岗位职责
1，政策研究解读：负责国家级、指定省/直辖市的各类最新政策收集、汇编、分析与管理，积极研究政策趋势和发现最新政策；负责对内面向员工、对外面向居间方/客户群体等开展政策培训解读；2，企业培育辅导：负责依据《XX项目评估信息采集表》对不符合/符合需优化的企业提供“评估/培育反馈意见”撰写（ps：协助市场端挖掘以提升政策申报成功率的产品、更多适宜政策商机创建），并对客户进行现场或远程培育辅导（要求：力争做到90%有培育）；3，助理申报指导：负责对工程师助理进行相关政策XX企业材料目录、撰写方法技巧、注意事项、撰写问题答疑/解决、关键要素指导；负责统筹安排助理对可启动政策的申报实施，对助理申报材料的质检/修订/优化，并对其申报质量、效率承担完全责任；4，团队招用育留：负责所辖工程师助理招聘、管理、培养、留存等相关工作，对助理的协调监督、岗位职责、工作成效承担完全责任；5，国家级/涉企疑难/非常规项目申报（简称“重大/疑难项目”）：严禁直接负责省/直辖市级（含）《政策绩效KPI奖励目录》中的“涉企常规项目”政策申报工作（经特殊批准除外），而主要作为该类项目的培育企业、辅导助理、指导助理角色；工程师主要直接负责《政策绩效KPI奖励目录》中“国家级重点项目”、“涉企疑难/非常规项目”、“公司自主项目”申报等；6，总结交流，各政策工程师不定期组织政策申报重难点会商、政策趋势等经验总结与交流；对各类政策撰写注意事项及关键要素汇编；7，其它职责：完成各级领导交办的其它事务工作；任职要求：1、专科及以上学历，1年以上相关行业工作经验；2、从事过项目申报，数字化车间、专精特新、高企、
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