岗位职责
岗位分类 客户BD职级序列 P3-P4学历/年龄 "专科及以上" 35周岁以内"经验&背景 1、业绩排名前30%2、创业者精神(能拿结果,要性) 3、产业互联网(美团、二手车、震坤行、找钢、锐锢、饿了么)等行业系统客户开发经验4、B端销售经验"1.关键词 —— 拿结果能力2.角色 —— 行业名单客户开发、运营、商务洽谈工作职责要点 1.完成销售业绩和目标(个人)2.负责区域内客户的开发和运营3.客户关系的管理4.负责账款核对、催收,按时完成回款关键胜任力 "特质(态度/意愿)1.要性/有韧性;2.自驱力:3.强抗压能力;4.乐观积极;能力 1.客户运营能力;2.沟通表达能力3.资源协调问题解决能力客户BD岗位JD 岗位职责:1、完成销售业绩和目标(个人) 2、负责区域名单客户的开发 3、负责客户关系管理 4、负责账款核对、催收,按时完成回款 任职资格: 1、专科及以上学历,35周岁以下 2、有2B/工程/建材/钢铁/机械/互联网行业销售经验优先 3、客户数据分析能力及客诉处理能力 4、为人谦虚稳重、目标感强,不轻易言败,善于总结和思考 面试流程: 拎包(城市经理/特鹿/众能师兄/)→终面(城市经理、BP部分参与) 集中线下安排1天 BP简历筛选→城市经理线下面试→拎包→区总 "简历筛选(RPO/实习生)→BP+城市经理→拎包(有争议大区总终面)城市管理者,大区管理者对人员质量负责"
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