职责：1、公司产业园产品的业务流程梳理和销售管理体系的建立；2、销售团队的人员选拔、人才培养以及销售标准化流程建立；3、代表公司对关键项目以及重要政府决策人的谈判；4、BD领军人，对销售额和回款额的最终结果负责，对人才培育的结果负责；直接汇报对象：董事长要求：1、本科及以上学历，38-55岁，10年以上销售工作经验，2、擅长人才培养和业绩可复制化，有销售管理体系建立的成功经验；3、5年以上政府端的销售管理经验，谈判能力强，熟悉产业园业务***；4、销售总监或销售副总裁以上的岗位经验，解决方案及项目型销售拓展管理经验优佳；有年销售额5000万以上项目成功案例优先；年龄要求：38-55岁职能类别：副总经理/副总裁
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