岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、打/接求职人员的招聘电话,准确邀约、跟进后续入离职动作;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
岗位要求:
1、大专及以上学历,有人力资源或后勤管理工作经验优先。
2、善于跨部门沟通,善于表达,口才及交际能力强。
3、具备较强的分析能力,能够提出业务问题点以及改进方案。
4、正直诚信,高度认可美团价值观。
6、能接受偶尔异地支援、出差;
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