行政人力专员

岗位职责

1) 协助部门负责人建立、健全公司人力资源及行政管理制度、工作流程；2) 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源基础工作。3) 负责员工休假管理、福利管理，并办理员工入离职、晋升、调动、奖惩等人事手续；4）客人接待：客人的引领和接待服务5）考勤管理：每日考勤统计，制定考勤表，月度考勤汇总，日常考勤监督6）办公用品等物资以及办公环境的管理7）车辆使用信息的登记及管理8）其他行政、人力管理及上级安排的工作。