岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并组织、协调、监督制度和流程的落实；3、负责公司行政人事工作任务的计划制定、分配安排、过程跟踪、监督考核、总结改进等，推行公司各类管理制度的实施；4、负责培训体系搭建和执行、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 培训效果的跟踪、反馈5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成8、完成公司交代的其它工作。任职资格：1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，条件特别优秀者可以适当放宽；2、有6年以上人力资源管理经验，能独立处理人资事务和行政工作；3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织能力；5、熟悉各种公文文种及写作规范，具备良好的文字表达功底6、具备较强的领悟力，能较全面地领悟上级的思想、意图，有效传达并协助团队领导深入执行； 7、具有较强的上进心和抗压能力；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；工作时间：9:00-17:30，周末双休。
（重庆渝北区龙溪街道红锦大道57号嘉州协信中心B…） 查看地图
重庆金妈家餐饮管理有限公司
公司将门店标准化建设列为首要目标，为此专门搭建了核心后台团队。就职人员平均为大学本科以上学历，大多数拥有国际、国内知名企业专业工作经历。目前正致力于完善门店及公司后台整体管理标准，为未来长期发展提供强大的体系和智力支持。公司还特别聘请了拥有三十年韩式料理从业经验的技术总监，不断研发、调整现有产品体系，以满足顾客的味蕾享受。公司依据现代化管理规范，成立中央厨房及配送中心，严格把控品质与标准。公司不断完善自我、追求完美，以确保顾客在我们的任何一家门店都能享用同样的美味与服务。
目前正在经营的品牌——金妈家韩式烤肉已在重庆市场获得较好反响，每日门店爆满，订餐电话络绎不绝。我们计划在今后两年内完成重庆区域的整体布局，届时主城各区都将有统一装修、统一口味的店面拔地而起。之后公司将进一步开拓全国市场，最终成为国内知名韩式料理连锁品牌。这一切将不会是梦，因为我们拥有强大的资金支持及良好的社会资源，同时创新商业模式，加上国内知名外脑的协助，只要我们坚持信念，实干,定能成就梦想，赢得赞誉。
这是一片广袤的土地，这是一条光明的大道，未来的美食帝国正在努力崛起。无论是拥有敏锐商业嗅觉的投资者，还是拥有追梦赤子之心的实干者，金妈家的平台愿与你携手共进，共创未来！
来者，与行！ ...展开
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