行政人事经理

岗位职责

岗位职责：

1、推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化。

2、定期修订组织架构、工作流程，各类文书，表格，及时调整优化方案。

3、组织编制且定期修正部门职能和岗位说明书。

4、审核各业务单元拟定的部门职能说明书和岗位说明书。

5、建立完善招聘、拓展招聘渠道，实施完成年度招聘工作。

6、监督培训、绩效、薪酬执行与员工职业发展等人力资源管理统筹工作。

任职资格：

1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历。

2、具备8年以上行政人力资源管理工作经验，3年以上建筑行业相同岗位工作经验。

3、熟悉国家相关人事法律法规。

4、 具备良好的组织协调能力。