直接向公司总经理汇报。主要职责：1.组织制订公司人力资源年度工作计划及目标，组织公司年度人力资源需求预测与分析，制订年度人力资源规划和人力成本预算；2.完善人力资源体系，组织制订及完善公司人力资源管理制度、流程，并监控落地执行；3.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，负责重点岗位招聘，组织开展社招、校招实施工作；4.制定及优化考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5.协助搭建符合公司的培训及企业文化体系，组织推动企业文化的塑造、发展、传播，组织开展员工活动，关注员工沟通与思想动态，提供有利的人文坏境，塔强企业凝聚力；6.负责劳动风险的防范，人力资源重大突发事件处理；7.负责组织人力资源工作的指导、协调、监督和管理；8.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.教育程度：本科及以上学历；2.专业：人力资源管理、劳动法、行政管理、工商管理等相关专业；3.经验：5年以上人力资源经验，3年以上中、大型公司人力资源管理经验，具备人力资源全盘管理经验者优先；4.知技：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，精通人力资源六大模块，特别对体系化人力资源体系搭建、人才招募及选拔、绩效等有深入、系统的理解及实践，具备方案的制定和落地的实操经验。
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重庆天如生物科技有限公司
公司拥有含500多平方米净化车间在内医疗器械生产车间，通过了无菌医疗器械生产体系核查，拥有与已注册产品及在研品种相适应的生产、检验与研发仪器设备。
公司研制的第一个新产品的胃肠镜视野清晰度增强仪（ESCGV）是具有完全自主知识产权，曾被评为重庆市重点医药产品、重庆市高新技术产品和重庆市重点新产品。公司获得重庆市科委民生项目、新技术项目和创新医疗器械示范应用推广（“十百千万工程”）项目三项支持。公司在研创新项目消化内镜用黏膜染色系统的临床前研究现已基本完成，预计今年将进入临床试验；另一在研创新项目消化内镜用AI辅助检查诊断系统的研究取得重大进展。
公司重视知识产权保护，已累计申请30多项国内专利和国际专利，其中4项中国发明专利、15项实用新型专利已获授权，1项日本专利与1项美国专利已获授权，其中PCT专利获得重庆市知识产权局专项支持。 ...展开
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