招聘专员

岗位职责

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，男女不限；

2、半年以上招聘工作相关经验；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇：

1、3100底薪+面试奖励+招聘提成。综合薪资4000-6000

2、周末大小休，国家法定节假日休息，享有国家规定婚假、产假、病假等；

3、晋升方向：招聘专员-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人资总监；

4、节假日礼品、礼金、团建活动、年中及年终奖等。