岗位职责
管理咨询
人力咨询
IT咨询
国内咨询机构
数据分析能力
适应长期出差
岗位要求:
1、24-30岁,人力资源、心理学等本科及以上专业或获人力资源管理师三级证书,985、211毕业优秀;
2、擅长招聘、培训、绩效、薪酬任意两个模块,有在上市公司或管理咨询助理工作经验优先;
3、了解管理咨询流程,励志在管理咨询领域发展
4、熟悉视频拍剪,H5,长图,海报制制作,精通powerpoint、word、excel等办公软件;
5、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、学习能力,抗压性能力。