1、全面对公司行政、人事、后勤工作负责。
2、负责公司人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟制定，实施执行等工作。
3、协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效。
4、劳动合同的签订、协调劳资关系，处理劳资纠纷、员工聘用、劳动合同等工作。
5、 各种数据的统计、分析整理，考勤核对等。
7、对外客户接待、各项涉及公司非业务性合同的草拟、政府接待对接等。
8、公司电脑、设备管理。
9、有驾照并具有相应的驾驶技术，驾龄3年以上。
补充说明：
1、要求具有5年以上办公室管理经验
2、行政管理、文秘与公关专业者优先
3、要求具有较强的写作能力、内外协调能力。
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