1、负责招聘职位的发布,人才信息的收集、整理,简历的初步筛选,协助部门组织开展招聘工作;
2、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;
3、负责员工社会保险等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
4、对试用期员工进行培训考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
5、负责公司办公用品的采购、固定资产的管理;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、办公环境的维护;
8、领导交办的其他工作;
任职资格:
1、年龄20-35
2、有招聘相关工作经验者优先;
3、普通话标准、形象气质佳
4、热情开朗,善于沟通,具备一定的商务礼仪知识;
5、工作细致认真,细心,有担当,执行力强,坚持原则;
6、认同企业文化和发展,忠诚度高。
公司福利待遇:
1、薪资面谈
2、上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休
3、带薪年假、婚假、产假等,享受法定节假日;
4、五险、全勤奖、节日福利等;
5、不定期组织活动:聚餐、K歌、集体活动等,丰富员工的业余生活。
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