人事行政主管

岗位职责

岗位描述： 

    招聘管理：

    招聘端口打理，候选人安排面试，维护候选人入职，完成入职目标。

    行政管理：

    考勤管理，门店6S检查，社保公积金缴纳，合同档案管理。

    文化建设：

    晨夕会组织，店面团建筹备实施，平台培训对接安排。

    数据管理：

    经纪人数据量化管理，业务数据统计计算

岗位要求：

    1.统招大专以上学历，有较好的沟通表达及服务意识，需要有半年以上人事相关工作经验。

    2.做事细心，有责任心，条理清晰 

    3.能接受每天一定量的招聘电话邀约量和下班或休息时间使用手机与应聘者沟通。

    4.有团队荣誉感，有亲和力，乐于助人。

    5.能承受一定的工作压力。

    6.具有刻苦钻研及大胆创新精神。