1、根据公司需求进行人才招聘(有一定招聘经验的,即可投递简历);
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、五险、双休、法定假日、年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等;
8、需在商务部实习1-2个月。
(特别提示:返渝隔离14天以上且未接触过疑似病例和确诊病例方可投递简历)
观音桥 (重庆江北区观音桥可实梦成长工厂A塔23-3) 查看地图
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