岗位职责：
1、了解各部门的用人需求，配合推动实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告；
2、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、熟悉国家法律法规，能独立维护员工关系；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业，有传媒行业经验优先考虑；
2、有人事招聘实务操作经验，熟悉国家法律法规；
3、性格温和有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。
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