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目前，公司总部设有总经办、人事、财务、行政、营运、企划、物流、研发、生产等9个职能部门。下设河南生产基地、成都营销中心、云南营销中心三家分公司，适应多变复杂市场条件下的高效率运行公司管理和班策营运体系，形成了集研发、生产、销售、物流为一体的综合性跨地区的大型企业。
河南漯河生产基地现建成并开始投入使用八条全自动生产线，年产值近20亿，其中生产人员280人，工程师6人，技术人员12人，办公行政人员28人。
重庆总部、云南营销中心、成都营销中心员工共计600余人，销售人员占比例85%，其中大专及以上学历占90%以上。
一、“光能”文化植根中华传统
2008年—2010年光能品牌孕育之初期，光能创始人李世文即历考世界各国，求真谛，求优质水源，求权威养生专家，求国际国内苏打饮料权威，求国内六名国学文化大师，研讨涅槃，2010年光能品牌始定位：“光能”品牌喻合中国国学之脉，儒学的中庸之道和谐精神。光能品牌文化是修身、齐家、治国、平天下儒学思想的最好诠释。“光能”品牌是国学文化之神，佛家“禅”修的最高境界，是人们在物欲横流的现实生活中的精神静养。“光能”品牌名取于国学文化之根。道学文化宝典《道德经》之核心“道光德能”。暗喻：打开人生格局，匹配德行之意，具有阳光、积极、健康、平衡之心理暗示。“光能”品牌亦具国学六经之首，《易经》的乾坤阴阳之大相，“光”具外相属阳，可转化入潜能；“能”具内向属阴，可内聚而示外。光与能互为生发、消长， 是为平衡。 “光能”品牌源于国学，独具“道、儒、佛、易”四大家国学文化之魂——平衡；是国内首个具有国学文化内涵的品牌。
“光能”独具 “阳光、积极、健康、平衡”之六道平衡品牌文化
人生之道要平衡—光能
健康之道要平衡—光能
家庭之道要平衡—光能
生活之道要平衡—光能
事业之道要平衡—光能
社会之道要平衡—光能
二、企业文化铸就光能精髓
企业发展方向：致力于打造健康平衡型饮料顶尖企业
品牌定位：专注平衡、专注健康、专注引领阳光、积极的品牌文化及消费理念
营销营运纲领：定位精准、布局整合、阶段推进、破立强大
经营管理纲领：统一定位方向、统一目标设定、统一操作推进、统一共享收益
团队文化纲领：学校、平台、军队、家庭
（学校培训历练；平台机会发展；军队优良作风；家庭共赢共好）
工作作风纲领：边走边想、边哭边跑、快速推进、不断修正
三、精准定位成就光能辉煌
引领发展具有阳光、积极、健康、平衡“的健康平衡饮料。
关注：
具有：阳光、积极、健康、平衡的党政机关人员；
具有：阳光、积极、健康、平衡的企事业单位领导；
具有：阳光、积极、健康、平衡的社会精英；
具有：阳光、积极、健康、平衡的社会主流；
光能在传播，光能在发展，光能是一面旗帜，一面树起饮料品牌文化传播的旗帜，光能是一座丰碑，一座引领国人健康平衡饮品，阳光积极人生，改变国人饮水习惯、生活习惯，具有阳光、积极、健康、平衡心理暗示作用，蕴涵道、易、儒、佛四大国学之根的饮料文化品牌丰碑。 ...展开
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