6-8K行政人事主管

岗位职责

综合薪资5K+

对不起，我们是月休四天，但我们能给你一个快速成长的平台，让你做自己擅长的事。

人力资源：

1.负责协助总经理制定公司人力资源整体战略规划，控制人力资源管理成本；

2.负责拟订公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

3.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决4.其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作并跟踪落实执行情况；

6.建立良好的对外协调关系，负责协调员工关系及解决劳务纠纷；

7.负责培训和公司企业文化的宣传与开展；

8.员工福利管理，员工活动的组织，确保营造积极的工作氛围。

行政类：

1.公司固定资产、物资的管理和采购工作；

2.办公环境6S监督管理；

3.负责行政事务及相关会议组织管理、后勤等工作；

4.外部机关的事务对接工作，充分展示企业形象；

5.负责公司日常类行政工作的管理。

任职资格：

本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

三年以上同岗位工作经验，持有人力资源管理相关证书的优先；

有两年以上员工关系管理经验并有成功案例优先;

执行能力强，积极主动，较好的系统思考力；

有较强的团队协作精神，富有创造力。