岗位职责
岗位职责:【教学主管】1、负责对教师团队的工作计划、工作安排、协调组织等工作。2、负责教师团队教研教学工作的指导和开展。3、负责教师团队一对一沟通谈话,解决具体实际问题。【咨询主管】1、根据公司年度销售计划分解销售任务,并带领团队完成销售目标,按月进行销售数据统计和上报,同时做出次月的销售计划;2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作,并根据客户的进一步需求,寻找实现目标途径;3、高效跟进具有报读课程意向的各类潜在客户线索,通过有效的个人沟通(如网络、电话或面谈等方式)识别真正有需求的学生、家长,完成招生、回款工作;4、负责建立客户信息档案和管理工作,并带领团队进行科学的客户关系管理;5、对未成功客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户;6、帮助所带团队成员整理沟通话术,及时调整不当的沟通技巧,根据教育行业动态、市场变化不断更新沟通信息;【执行校长】1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、负责校区的全面经营和管理;3、负责团队的建设和培训;4、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策;5、负责计划的制定和完成;6、完成校区的招生任务指标;7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校区管理和建设。任职要求:1、热爱教育事业愿意与企业共谋事业的发展;2、具有教育行业带团队的经验和校区管理经验;3、为人乐观、积极、有责任有担当;4、具有教学管理经验;5、具有战略布局和发展眼光;6、需有相关行业管理岗位1-3年工作经验。
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