岗位职责
工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责：1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司培训项目的管理和执行，包括培训计划编制、培训课程安排等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤，社保申报；4、负责公司员工合同管理，人事档案和管理；5、员工入职和离职手续办理。职位要求：1、大学本科以上学历，人力资源或相关专业；2、一年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理各项法规和政策；语言要求：普通话行业要求：全部行业
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