岗位职责
制造业人事
房地产行业人事
1、从事人事管理工作5年及以上;
2、大专以上的学历,30-45岁;
3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
5、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、熟悉人力资源6大板块,人力资源管理专业,大专及以上学历;
10、有物业行业从业经验优先。