1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
茶园新区 （重庆市南岸区玉马路18东本企业园B6栋6楼） 查看地图
重庆市蛮龙大药房连锁有限公司
重庆市蛮龙大药房连锁有限公司创建于2018年9月，主要从事互联网运营、医药销售等网络销售和市场销售业务。公司录属于为云南云龙制药股份有限公司，于2011年11月被认定为“高新技术企业”，拥有三个自主发明专利，11个注册商标，成为公司产品的重要技术支撑。
2019年，公司与南岸区政府签订招商引资合作协议，进入国家统计局系统，享受政府项目扶持政策！公司生产及管理技术力量雄厚，目前在重庆已拥有5家直营药房，线下已搭建自有仓库，线上已组建自有商城，发展已初具规模。
品牌塑造：
公司旗下的明星产品已经登陆拼多多、京东、天猫、平安好医生、苏宁易购、阿里巴巴国际站、1688等互联网平台，不断强化品牌知名度，同时还在今日头条、百度等平台投入广告，预计2019年今日头条广告费用达到5000万。今年9月，公司产品的广告宣传片已登陆央视，品牌影响力进一步得到提升。
团队规模：
团队规模方面，除公司目前拥有包括高级咨询顾问、网络销售顾问、医药养护验收员等在内的员工近300名，并朝着1000人团队的方向不断发展，人才缺口较大，职位上升空间较大，发展潜力较强。 ...展开
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