职责描述:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、负责做好员工考勤、奖惩管理,并调查各项目对考勤、奖惩的执行情况;
4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、负责定期更新花名册和各种台账,向上级领导出具数据分析结果;
6、负责公司所有人员的档案规整工作;
7、负责承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄25-40岁,男女不限,党员优先;
2、大专以上学历,人力资源、财务管理、行政管理等专业优先,有1年以上人事工作经验者优先;
3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件;
4、具备良好的服务意识、沟通能力、协调能力、组织能力以及解决问题的能力,工作以结果导向,执行力强;
5、做事认真负责、责任心强、抗压能力强,敢于坚持原则。
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