1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
观音桥 （重庆江北区观音桥光宇国际戴斯酒店 富滇银行旁边…） 查看地图
重庆卡拉夫文化传媒有限责任公司
如果求职者有这个看细节的习惯那么可以看看这个介绍；
我们是一家年轻的公司整体创业时间不超过5年，但是我们已经做到重庆第一和第二两个声乐品牌了图兰朵和泽拉图，我们和自己竞争，对手加起来没有我们体量的一半。
我们是一家注定井喷的公司，声乐作为人类语言能力之外的交流途径也是艺术中最主要最美丽的表现形式却只有我们能在变声期以前专业的教学，全国都是如此，我们已经走上了立足于重庆走向全国的路上，西安、成都、武汉已经在开始着手筹备分部了，北上广深也是的空白市场，我们必定会覆盖整个中国。。。。。。
我们是一家以人为本的企业，我们注重于培养自己的班底，考验来临的时候只有信任和团结才能无往不利，我们坚信这一点，所以你只需要准备好就可以加入我们来学会我们的一整套运营及工作能力，不论你是毕业音乐老师还是刚入职场新丁抑或是历练多年的大佬。
我们的事业是任重道远前景明确的，我们都知道也准备好了用一辈子来完成这样一个走向全国的事业，我们也背负着让声乐老师不在毕业就失业或者转行的使命，我们就是用我们的全部生命来成就这样一个美妙事业的一群人，期待你的加入 ...展开
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