招聘主管

岗位职责

主要工作职责：（公司直聘内部HR主管岗位）

1.根据公司的业务发展需要，制定人员招聘计划并对招聘结果负责；

2.负责人员的招聘工作，及时满足各部门的用人需求；

3.负责招聘渠道的开发和维护，并对现有招聘渠道进行优化梳理；

4.懂得分析行业人才状况，了解行业人员动态，保证及时、快速获取候选人；

5.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，实现招聘目标；

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：1、 高中以上学历，男女不限，年满24-29周岁；

2、 至少两年以上招聘岗位，招聘行业的经验；

3、 良好的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队建设和组织能力；

4、 有良好的职业素养和职业精神；

5、做事主动，善于学习，执行力强，有进取精神；

工作时间：做六休一（每天9：00-18：00）

地点：渝中区大坪

薪资：保底4000+招聘绩效