岗位职责：

1.协助物业经理做好项目日常工作；

2.部门日常事务性工作。

 任职要求： 

1.大专及以上学历；

2.团队协作力强、有较强的亲和力；

3.吃苦耐劳，积极阳光。

工作地点：垫江！！介意勿投

1、协助财务经理制定工作计划目标、政策、财务制度流程和会计核算体系，并监督执行；

2、协助财务经理领导会计核算、会计监督、财务管理、预算管理等方面工作；

3、协助财务经理完成人力需求招聘、绩效管理、团队建设等人事管理相关工作； 

4、负责相关业务报表的收集、整理及合并工作；

5、针对管理中的问题，向财务经理提出意见和建议；完成财务经理交办的其他工作。

1、公司的纳税申报，会计凭证，审核；2、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿；1、报表的收集整理；2、客户资料档案的管理；3、协助经理文件的准备、归档和保管；4、协助经理完成其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业本科及以上学历，应届毕业生优先；2、具有扎实的会计基础知识和取得初级及以上证书，并具备一定的读写能力；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

岗位职责：

1、派驻到银行网点上班，做好客户的引导接待分流；

2、负责为网点客户提供咨询服务和操作指导；

3、积极主动推荐客户办理手机银行、银行APP下载、数字人民币推广等业务。

任职要求

1、20-35周岁，大专及以上学历；

2、身体健康，仪容仪表端庄，有良好的职业素养；

3、性格外向开朗活泼，有较强的沟通能力和语言表达能力；

4、有银行实习或者销售相关工作经验优先；

5、能接受优秀性格外向应届生和实习生。（性格内向勿扰，不能接受带有销售性质勿扰)

薪资构成：综合薪资2500~3000（试用期保底薪资2500元/月）

工作时间...

1.协助家装设计师完成相关设计工作；

2.负责CAD制图、打印、装裱；

3.配合设计师做好工程预算、客户沟通记录；

4.整理相关资料和方案，负责与各部门的协调与配合。

岗位职责：

1、负责总经理日常行程管理，并协助进行总经理日常事务处理

2、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

3、负责总经理来访客人的接待工作，参与总经理的商务接待工作；

4、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：

1、身高160cm以上，形象气质佳；

2、有C1驾驶证，能独立熟练安全驾驶；

3、性格开朗、理解能力强、善于沟通协调；

4、考虑问题周到，具有责任感和保密意识，良好的职业素养和职业操守。

薪资福利：

1.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；午休一个半小时。

2.周末双休及法定节假日休。

3.薪资：底薪2000元+全勤200元+餐补10元/日...

薪资福利：

1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利

2、公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故， ，医疗，出国旅游等各种福利，一旦转正，终身免费提供。

岗位要求：

年龄要求25-45岁，学历高中以上，有人力资源相关从业经验者优先

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

基本条件：

1.愿意接受管理

2.工作细心，责任心强

3.服从安排，团队意识强

1、AUTO CAD制图；

2、负责给设计师的设计转化为2维电子图纸；

3、配合工程师完成设计项目，文件管理。

4、试用期三个月后，升为助理，就能拿更高的提成。

补充说明：

1、40岁以下，不限学历，计算机及机电相关专业毕业；

2、可带薪培训；

3、能使用AutoCAD绘图软件；

4、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。

辅助设计主创团队完成项目设计。导师一对一指导。

补充说明：

有上进心，吃苦耐劳，勤学上进。入职后由拥有10年以上设计经验的导师带队创作。详情面试交流.

公司将为每位实习生指定专人（经验丰富的公司骨干）作为师傅，并把实习生作为储备干部培养对象，优先录用为公司正式员工： 

1、学习了解公司企业文化、管理制度；

2、在专员指导下进行一些日常行政事物，配合同事做好人事行政方面的工作。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、考勤统计；

2、人事系统维护；

3、员工关系；

4、员工档案管理；

5、新员工的入职培训工作；

6、报销审核；

7、协助做好其他相关人事方面的工作。

补充说明：

1.2024届人力资源管理专业优先考虑；

2.学习能力、理解能力强，积极乐观向上，富有正能量；

3.工作仔细认真、责任心强、为人正直；

4.服从领导安排，具备较强的书面和口头表达能力。

工作时间：朝九晚六，大小休，介意勿投。

【招聘】助理2名！

1、负责团队人力资源工作；

2、新人招募、入职手续办理、上岗培训阶段重要资料梳理；

3、客户档案管理、老客户关系维护，

4、部门日常办公事务提醒和督导，

5、本科，学习力强、良好的服务意识、善于交流沟通。

6、待遇：3000–5000 ，双休。

负责公司基本资料

负责上下班员工考勤

负责公司内部订单管理

负责公司外部财务订单管理

岗位职责：

1、协助主管进行公司工程项目所需的产品的询价、比价、采购工作

2、能够理解工程招投标文件，熟悉工程合同规定的有关项目

3、掌握工程材料的相关知识

4.、协助主管完成其他工作内容

福利待遇：周末双休、购买五险、节假日正常休

工作时间：9:00-17:30

岗位职责（招实习岗）：

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、通知新学员和老学员的报名，发放考试资料，跟进学员学习等售后工作；

3、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

4、日常的学员教务管理，整理学员报名资料、学习通知、学习安排等，有继续教育行业工作经验者优先。

5、主动学习专业知识，并能独立解决学员相关问题，提高学员服务满意度

6、完成上级安排的其他工作等

岗位要求：

1、大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先；

2、有相关教务及管理和咨询工作经验优先；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力和组织能力。

综合薪资：2.5-3.5k

薪酬结构：底薪+绩效...

岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。

岗位...

1、 拟定和完善审计制度、审计流程、考核体系；

2、 对审计计划实施方案进行调整和分解；

3、 组织、监督、审查经营成果、财务、管理、专案等各项审计活动；

4、 编制内审方案，整理审计证据，准备相关审计文件；

5、 草拟审计报告，提出审计建议，送审计经理审核；

6、 向审计经理汇报审计问题，协助经理完成内外审计的协调沟通工作；

7、 参与现场审计，评价和考核审计小组成员的业绩表现。

补充说明：

1、 财务、审计类相关专业大专以上学历，有注册会计师、审计师等相关资格者优先；

2、 拥有审计或者风险控制经验，具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景；

3、 熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流...

一、岗位职责：

主要通过自媒体平台进行本地厂区这方面的招聘

接求职者咨询电话以及拨打投递简历的电话

根据求职者与企业双方实际情况安排求职者面试

完成上级交办的其他工作 

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，专业不限，男女不限，有热情，有激情，愿意接受挑战

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工作；

3、良好的沟通协调能力，分析判断能力，解决问题的能力，抗压能力强。

薪资待遇：上班时间：9：00—18：00

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。