岗位职责：

1、负责各店铺的日常管理；

2、下达各店铺营业指标并协助完成；

3、分析营业状况、市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、对线下门店的日常管理；

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

1、负责大区年度销售目标任务的完成；

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

1、工作认真、积极，有高度的责任心，有明确的个人职业规划。

2、思维逻辑清晰，有分析和总结工作的能力；

3、能独当一面，遇事冷静果断。

5、有团队精神，能承受工作压力，想长期稳定发展；

6、勇于沟通，敢于汇报；

7，负责完成公司及上级交办的其他工作

岗位职责：

一、商品计划与调整：执行商品结构分析，负责制定和执行各区域商品订货、调货、补货、退换货策略，确保货品满足市场需求。

二、销售与库存分析：每周制作销售报表，深入分析店铺及客户的进销存数据，制作月度数据汇总报表，为公司决策提供数据支持。

三、货品分析与优化：综合分析销售数据，制定畅销品类的追单计划和滞销品类的调整方案，优化库存结构。针对季节性和节日性因素进行销售预测，及时调整销售策略。

四、盘点管理：负责组织店铺及库房的盘点工作，确保库存数据的准确性。

任职要求：

一、5年以上童装或服装相关领域商品管理工作经验。

二、具备出色的数据分析能力和市场洞察力。

三、熟练使用办公...

1. 协助直属上级制定专卖店宣传、推广方案；

2. 根据直属上级下达的销售任务制定并实施所管辖范围的销售计划；

3. 负责独立策划其管辖范围内的小型促销活动、公关推广方案，上报至部门经理；

4. 在其管辖范围内，独立或配合实施各项活动方案；

5. 对其管辖范围内库存数量进行管理，明确货品分布情况，配合其销售计划及各种活动方案做好货品调配工作；

6. 负责管辖范围内的销售回款工作；

7. 负责调查市场现状、搜集竞争者情报，向直属上级提出合理化建议；

8. 负责管辖范围内导购员的管理；

9. 负责所管辖范围客户档案的建立、更新、管理。

补充说明：

1.普通话流利标准，能听懂重庆话。

2.热情开朗、...

负责工作内容有： 1: 负责制定所辖区域业绩目标达成策略，并努力完成每月任务 2: 负责店铺销售目标的制定，分解目标到年，月，日 3: 负责门店销售数据收集并分析，提出改善建议，对不按公司要求的地方进行整改 4: 负责所辖区域新开门店的筹备工作，确保门店按时开业 5: 负责所辖区域的陈列调整、维护 ，按照公司的标准落实到门店 6: 负责所辖区域的月会，周会的召开，上传下达公司的各项政策 7: 负责所辖区域的人员培训，沟通，培养优秀店员，及管理人才储备 8: 负责落实公司营销政策，促销方案，品牌推广，陈列方案等 9: 负责监控店铺每日营运情况，分析店铺各项数据指标，做出针对性解决方案10: 负责...

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

5、接受各种部门工作相关的专业培训；

6、储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

7、完成上级交办的其它工作。

补充说明：

1、大专及以上学历，男女不限，性格外向，大方、开朗；

2、很好的沟通力、表达能力及语言组织能力（有较好的文字功底或对数据敏感，数据分析、汇总能力较强），较强的团队协作力和服务意识。 

3、具...

岗位职责：

1、定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识进行培训，督导店铺严格执行公司各项规定;

2、监督店铺按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护，制定陈列展示方案，定期对陈列产品、道具进行调整;

3、负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通，确定销售任务;

4、指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动;

5、制定辖区内店铺销售报表,对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议;

岗位要求：

1、形象佳气质好，热爱服装行业；

2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑

3、2年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的...

岗位职责：

1、负责所辖区域专卖店日常运营管理与建设；

2、分解区域业务指标，带领团队完成；

3、诊断区域店铺问题，制定店铺业务与管理提升的措施与方法；

4、解读公司各项制度与商品策略宣导执行，并监督；

5、负责区域人员培养带教、激励、绩效评估，团队建设。

任职要求：

1、有零售行业销售管理经验；

2、分析问题、解决问题能力强，沟通能力好。

职位福利：全勤奖、节日福利、五险

岗位职责：

1、负责所管辖区域的每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；

2、负责所管辖区域老客户的维护和新客户的开发；

岗位职责：

1、依据公司年度经营目标、经营计划，制定并执行销售策略，完成每月销售、回款目标；

2、根据区域销售情况，制定客户年度开发目标，针对性地开展市场拓展计划。

3、按公司经营计划及回款目标，依据市场情况制定营销计划，协助终端客户销售，并跟进客户货款情况，保证客户及时回款，库存、资金良性。

4、参加每季商品订货会进行货品选款，对区域客户的订货及销售计划进行管理，促进客户持续健康经营发展；

5、定期对客户进行分析、整理；与客户进行沟通，及时掌握客户需要，下市场了解客户状态，销售公司产品，及时调整货品方案。

任职要求：

1、高中及以上学历，2年以上服装同岗工作经验；

2、具备...

1、负责区域销售任务的达成；

2、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

3、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

4、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

5、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求：

1、身高1.6米及以上，年龄25-35岁，高中及以上学历；熟悉office办公软件的使用，有1年以上管理工作经验，具有连锁百货零售行业管理工作经验优先； 

2、熟悉百货零售业务和营运流程，具备管理百货零售运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

5、完...

岗位职责：

1.负责公司分配至所辖区域的销售指标，根据销售指标制订执行方案，及时跟进并保证销售指标达成；

2.负责指导、监督所辖区域日常营运情况，须具备开展业务或拓展业务的能力，熟悉服装的销售模式；

3.根据所辖区域商品销售实际表现情况，分析销售实施效果，关注市场变化趋势，及时反馈和提报销售方案改进建议。

4.配合公司空间、陈列、商品等部门，对管辖区内执行的陈列管理、培训效果、货品管理等进行监督、效果评价、具体细节整改。

5.上级交代其他工作。

岗位要求：

1、有五年以上工作经验者优先：

2、热爱销售管理、具备多店运管理能力，要有扎实的市场营销专业知...