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1、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;
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任职要求:
1、精通销售技巧并能传递给业务人员(如电销、陌拜);
2、对销售过程中的问题、数据及产出做出管控及激励;
3、有销售目标达成的定位、逻辑、执行及控制的方法;
4、能制作出从销售信息到成交的全流程及标准;
5、团队管理(如打造士气高、氛围好的团队);
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