医学或护理专业大专以上学历;

2、年龄25-40岁，持卫生保健人员培训证书;

3、掌握较丰富的儿科临床工作经验者优先;懂幼儿营养配餐知识。

4、身体健康，吃苦耐劳，有爱心和较强的责任心;有良好的沟通协调能力和团队意识。

5、有高端幼儿园保健医工作经验者优先。

为宝妈提供线上在微信群里指导以下内容服务，不夜班，也不需要给宝妈亲手去护理，我们是社群私域流量，通过以下问题解答建立粘性从而转化客户消费功能性母婴用品和保健品营养品1、婴儿皮肤问题:①湿疹、痱子分辨及护理方式及预防！②黄疸的观察及护理建议！③红**的预防及护理！2、宝宝微量元素缺少的指导建议3、每个月龄宝宝的早教指导4、宝宝感冒发烧流鼻涕的家庭护理方法！5、各月龄宝宝辅食添加指导！6、宝宝打预防针指导！7、宝宝微量元素等营养品的添加指导！8、新生儿排气操、被动操、辅助操等日常保健操指导！

1、在园长或主任的领导下，负责制定学期卫生工作保健计划和检查卫生保健、安全制度，季节性防病计划，并按时进行预防接种工作。2、严格执行婴幼儿入园及定期检查，每日晨、午、晚间检查，定期做身高体重测量和分析工作，掌握各班幼儿的健康情况，发现问题分析研究，采取措施，及时解决。特别对体弱儿及营养不良幼儿要加强护理，给予必要的照顾，根据不同情况，采取不同措施使其逐步增强体质。3、做好传染病的管理工作，发现传染病要做到早隔离、早报告、早治疗、做好消毒及检疫工作。4、负责小伤小病的诊断治疗工作，争取做到一般疾病园内治疗。5、管理好婴幼儿的膳食，检查每周食谱质量，指导并监督炊事员做好饮食卫生与食具消毒卫生工作。...

1.擅长儿童发育迟缓、儿科发育行为科，儿童注意力缺陷多动障碍、孤独谱系障碍、感觉统合失调等；2.有相关工作经验5年以上。3、 儿科相关专业，执业及以上职称； 4、 儿童一些常见病多发病的治疗具有丰富的临床经验，二甲及以上级别医院工作经验优先； 5、 具有良好的学科专业能力、客户服务意识与沟通能力； 6、 具有良好的职业道德和专业素养； 7、 熟练使用各种办公软件及互联网工具；8、薪资待遇面议，有意向者投递简历或拨打电话咨询。

岗位职责：1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。3、每周制订科学合理的代量食谱，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见.5、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育，避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院.7、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作8、医务室药品要妥善管理，各类药品分别存放，每月检查一次，不得使用过期药品，负责医疗器械、药品的购进...

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

上班时间：8：00--11：00  14：00—18：00   月休4天+法定节假日。

2年以上同行店长经验优先！

1、负责公司定期开展院内或院外的口腔健康知识培训及宣教。

2、制作培训课件，根据新培训人群制定培训内容并组织人员，实施培训计划。

3、对客户进行口腔健康的咨询做出讲解和解答；

3、牙防中心产品对院内客户进行产品介绍、如何使用及正确刷牙方式进行指导；

任职资格：

1、教育背景：医学专业更佳。

2、善于与人沟通，能够制作PPT,并完成授课式讲解；

3、认可口腔健康行业，想长期发展；

岗位职责：

1、负责教学，完成教学任务、教学管理目标；

2、能够及时创新优化完善课程模式、教学模式；

3、优化教学服务模式。

岗位要求：

1、持人社局颁发保健按摩师（中级）及以上证书

2、熟悉教学流程，全程了解并掌控教学过程；

3、富有耐心、爱心、敬岗敬业、负责、专注；

4、有良好的团队合作精神。

一、招聘介绍：

1、大平台、推广力度大、订单多，薪资高！时间自由灵活。多年专业上门服务平台，运营成熟有保障！

2、专业老师一对一帮助入驻上线辅导，o2o模式全程辅导学习成长、提升业练。

3、全职兼职均可，可自主选择是否出差和出差时间及城市。

二、招聘要求：

1、年龄18-38岁（年龄要求可适当放宽)，持有效居民身份证。

2、养生推拿，按摩理疗，精油SPA，熟手优先录用。

3、普通话标准，形象气质佳者优先录取

三、入住优势：

1、工资线上时实分账，来订单工资就自动分成进入技师后台账户。（每周一提现）提成高达：首钟60％、加钟80％、来回打车费100％补贴。

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