岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责人员招聘及办公室员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有统招本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、...

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、及时收集各部门的工作信息，协调各部门的关系与业务沟通。

3、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。

4、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。

5、负责公司的接待等相关外联工作。

6、负责传达总经理重要决议或指示，督促落实其贯彻执行情况。

7、审核各部门对外的各种文件、合同。

8、负责公司所有印章的使用审批工作。

9、组织建立公司行政办公费用的预算监控，并于每月汇总后上报总经理。

10、上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，有3年以上相关工作岗位经历。

...

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有大学专科以上学历；

2、良好的口头表达能力以及优秀的文字驾...

1、统筹安排部门的行政人事工作和处理日常事务；

2、协助各部门对外联络、接待应酬等各项工作；

3、具备较强的沟通协调能力，以及分析问题和解决问题能力；

4、5年以上工程行业行政管理工作经验、本科学历优先；

5、工程类资质新办、升级、延续工作经验；熟悉资质资料制作，了解申报流程；

6、领导安排其他事宜。

此岗位主要是负责项目部办公室和后勤工作，酒量佳，不排斥应酬。

岗位职责：

1.本科及以上文凭；

2.中共党员；

3.文字功底强；

4. 遵守宪法、法律、法规；品行端正，具备良好的职业道德；

5.热爱职业教育，具备岗位所需的专业或技能条件；

6. 身体健康，符合岗位所需的其他条件；

7.能够处理商务接待、商务应酬；

8.有经验者优先。

工作内容：作为行政办公室经理，你将负责公司的日常运营和行政管理工作。你的主要职责包括：1、组织公司的日常办公活动，包括制定公司节假日值班表等。2、协调公司各部门之间的关系，确保公司内部沟通流畅。3、负责公司员工考勤管理和员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜。4、执行公司的各项规章制度，协助部门负责人进行人力资源管理。5、组织和参与公司的各项培训和活动，协助公司进行品牌建设。6、公司的其他行政管理工作，以及领导交办的其他任务。职位要求：1、两年及以上工作经验，有相关行政管理经验者优先。2、熟悉办公软件操作，具备良好的数据分析能力。3、具备较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识。4、具有较...

1.负责制定、执行公司的各项管理制度，负责公司定期和年度考核的组织实施工作。2.根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案。3.负责审核公司和各部门的相关文件4.负责会务安排、档案管理、公关接待工作，负责与辖区各部门、合作单位的联系和沟通

1、负责双更基地资料申报和填写；

2、负责园区各类宣传策划文案的撰写；

3、完成其他应负责的工作或协助上级领导的工作。

任职要求：

1、有1年以上的项目申报工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

工作职责：

1、协助编制集团人力资源目标和总体方案，向集团高层管理者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力与集团的经营发展同步。

2、协助制定集团人力资源管理的方针、政策和制度。

3、协助部门负责人对本年度人工成本总结分析、对下年度人工成本进行规划。

4、负责绩效考核结果的运用（包含但不限于日常考核结果运用、人才调转升离等）

5、负责员工风险防控及处理工作。

6、处理工伤、意外等紧急事件。

7、对外部门的日常对接及关系维护工作。

8、负责员工心理建设工作。

9、负责集团监管劳动关系档案管理工作。

10、完成领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理或相关专业，五...

岗位职责：

1、负责分公司每日销售、出库以及各类过程指标数据汇总通报。

2、协助分办负责人做好人员考勤、办公用品采购、办公室内务管理。

3、做好分公司每周、每月数据复盘工作。

4、分公司会议安排与会议记录的撰写。

5、协助分办负责人做好会议决议事项追踪。

6、分公司负责人安排的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限。

2、具有良好的电脑操作技能，能够熟练使用excel、word、PPT等办公软件。

3、诚恳踏实，吃苦耐劳，抗压力强，有优秀的沟通协调能力，组织管理能力和执行力。

4、工作时间：每周一至周六，早上8点30分至12:00，下午14:00-18:...

行政内勤（接样、档案）工作职责

1、负责内部接样：核实交样数量、检测因子是否正确、登记在线表格、复印交样单于各科室负责人。

2、负责外部接样：样品拍照、确定接样编号、打印交样单、登记在表格后复印接样交于各科室负责人。

3、负责确认分包样品数量与分包单一并打包邮寄。

4、负责外采样品的器具准备工作（与业务沟通完成）

5、实验室记录各科室完成后，及时让实验室分析人员签完字提交报告组编制。

6、检测报告存档日常管理（检查、借阅、打包封存）工作。

7、核查检验期间，部分资料辅助工作（文档汇总、打印、更替、整理）。

8、领导安排的其他工作

任职要求：

1、化学、环境科学、环境工程等相关专业；

2、专科以...

1、协助建立完善医院固定资产管理体系，定期盘点维护，进行固定资产日常维护和台帐管理工作

2、协助起草、发布医院相关通知和文件，并做好归档管理工作

3、协助医院公务接待、会议组织等工作

4、协助医院各类证照的办理以及年检等手续

5、协助医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作

6、协助行政办公用品采购与管理

7、协助医院行政办公类固定资产管理工作

8、完成上级领导安排的其他任务

9、会员管理，资料归档及更新等

任职要求：

1、有行政2年以上工作经验；

2、大专学历及以上，须会开车（必要条件！）；

3、懂接待、商务礼仪，形象气质佳优先；

（请应聘者认真看完任职要求在投，谢谢！）

1、 参与制定公司发展战略规划与年度经营计划；

2、 负责企业人力资源战略规划与人力资源需求计划的制定；

3、 负责审核人事、行政、安全管理制度；

4、 负责建立并完善岗位管理体系，审核员工岗位职责说明书；

5、 负责建立并完善招聘管理体系，审核企业招聘计划；

6、 负责建立并完善培训管理体系，审核企业培训计划；

7、 负责建立并完善薪酬、福利管理体系，编制薪酬、福利方案；

8、 负责审核员工考勤、生产员工工资表；

9、 负责组织员工关系管理工作，审核员工异动手续；

10、 负责审核企业各种员工福利、文化、庆典活动方案，并督导实施；

11、 负责审核公司行政公文，并督导执行...

岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

岗位职责：

1、协助领导做好日常行政事务；

2、文档资料整理存放，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理；

4、落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和管理；

5、参观接待安排，组织各种活动和会议；

6、有宿舍管理和公司食堂管理经验；

7、有工会活动的开展有经验。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理相关专业尤佳；

2、具备一定的行政管理知识，至少相关工作5年以上；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

工作地点：江北鱼嘴

一、 岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

岗位职责：

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作，含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等；

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报；

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答，并及时跟进最新政策，协助部门处理员工事务，提供社保公积金相关数据等；

4、负责优惠补贴政策办理；

5、负责工资、奖金的数据收集，薪酬核算，工资常规答疑；

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上制造行业相关工作经验；

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力，对于突发事件的处理能力，良好的服务意识及团队合作精神，工作认真仔细，思维逻辑清晰；

3、了解社保、公积金...