1、全面负责院办公室各项行政管理工作，召开部门会议，组织员工学习；2、负责院内各行政会议的组织、召开、记录、整理及决议事项追踪；3、负责院各类来访接待事务的安排；4、负责院内部各部门及合作伙伴的行政类沟通、协调工作；5、负责院领导指派的活动的组织、开展工作；6、负责院里人事类入离转调相关管理工作；7、负责6大板块人力资源体系搭建工作；8、领导交代的其他临时事件；任职要求：1、掌握行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识；2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程；3、掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；4、语言、文字表达能力强，思維敏捷，洞案能力强；5、有企业活动的策划...

此岗位为招商交科下属招商智翔（重庆市智翔铺道技术工程有限公司）岗位。重庆市智翔铺道技术工程有限公司是招商交科全资的专业化道路工程技术公司、招商局集团旗下三级企业。在特种铺装（钢桥面铺装、试车场道路）、特色养护、特色产品上具有较强的科研开发与施工管理能力，是国内领先的集道路工程科研、设计、工程施工、试验检测、技术开发和咨询服务的高新技术企业。具有公路工程施工总承包壹级、公路养护工程总承包甲级、市政公用工程施工总承包壹级等多项资质。公司拥有国家山区公路工程技术研究中心特种道面铺装研究院等5个科研创新平台、1个博士后科研工作站，主参编行业及地方等标准10多部，先后获中国土木工程詹天佑奖、中国建设工程...

岗位职责：

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、要求有制作过标书的经验。（未制作过标书勿扰，谢谢）

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

5、会PS、WPS。

福利待遇：

1、底薪3000-4000；

2、购买五险，入职即签订劳动合同；

3、周末双休+朝9晚5:30，周末办公室轮流值班。

工作内容：起草和修改报告、文稿、会议纪要等；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 ；劳动合同、承包合同签订，社保办理 ；资质认证、证书年审 ；活动组织、企划宣传 ；完成上级安排的其他工作

工作地址：洋河路79号轻轨6号线黄泥磅站1B出口往左后方步行4分钟

1、30-45岁，具有大专以上文化程度; 

 2、具有较强的写作能力和良好的组织协调及沟通能力,工作细致、耐心、责任心强;   

 3、熟悉word,excel,ppt等常用办公软件,有驾驶执照者优先。

无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

公司人力资源部门

团队搭建经验

快递以及物流行业

招聘人事面试官，薪资待遇：无责底薪+绩效奖励＋社保

平均工资6000-10000,（有经验者有限）

工作时间：9.00--17:30，周末双休

岗位职责：

1、负责在58，boss,智联、前程无忧、等平台发布招聘信息

2、负责办公室求职者面试入职等工作

1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对工作有较高的热情；有经验者有限，

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，

人事板块：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、组织员工培训；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理...

工作内容：主要为公司招募员工，没有销售性质。

薪资待遇：

基本底薪2800+招一个人300/个提成+绩效

月综合工资4000-6000

工作时间：

上午9：30-12：00，下午13：00-18：00。

作息时间稳定，每天工作七点五个小时，全年不加班。

备注：公司每周都会有邀约标准，完成邀约标准每天能提前一个小时下班，相当于每天只工作六个半小时。

休假时间：月休6天，自己任意调节。

招聘要求：

有无经验均可，工作简单基本上2天就会。

特别备注：该岗位纯文职，公司不包吃住。

岗位职责：

1、及时准确做好各类信息的收集，录入，统计，及分析工作；包括数量、客户名称等；

2、跟踪货物运输路径，及时反馈给客户并登记

3、对货物差异，破损进行登记，并及时处理

4、保管各项来电来函及文件，建立客户档案；

5、建立合同台账，根据合同到期时间及时安排续签合同；

6、建立车辆各项信息台账，及时更新内容

7、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有客服经验，普通话标准；

3、熟练使用OFFICE等办公软件；

4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。

工作职责：

1、公司提供平台资源招聘司机，电话邀约到公司面谈。

工作时间：

 9：00—17:30   

薪资结构：

 底薪3000＋提成＋奖励+社保

福利待遇:

周末单休，法定节假日享受带薪休假，不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等；