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      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“乡镇营销经理”人员若干名。

岗位：乡镇营销经理

一、岗位职责

    1、负责所属乡镇辖区内移网、宽带及智慧家庭等业务销售。

    2、负责镇村走访、关系洽谈、数字乡村推广。

    3、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作。开展属地化区域内存量用户的日常维系及价值营销。

    4、负责辖区渠道、智家工程师协同及联合拓展工作。

二、任职要求

    1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

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岗位职责：

1、业绩管理：营业所业绩目标达成策略的制定，营业所业绩目标达成***责任人，绩差营业所整改方案的制定与落实；

2、战情管理：业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪；

3、客户管理：客户开发、汰换***责任人，销售预估合理性审核，确保销售计划达成，客户打款进度追踪与落实，客户库存管理及超期库存处理追踪；

4、业务管理：营业所缺编人员招聘、新进人员培训、带教、业务日常作业管理；

5、特陈管理：客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理，特陈目标达成的追踪与落实，特陈计划执行的追踪与管理；

6、市场秩序管理：终端盘价执行管理及异常改善，按流程对窜货乱价进行处理；

7、其他...

岗位职责：

1、全面负责城市项目整个组织的运营管理，事务性工作并及时向上级汇报；

2、负责区域的规划和路段运营管理；

3、负责组织开展新路段运营项目接管筹备的各项工作；

4、负责项目运营的各项应急突发事务、建议或者投诉的处理工作，并及时向公司或上级部门汇报；

5、负责处理区域停车纠纷；

6、对区域不定期的稽核， 包括员工礼仪和仪容仪表、 员工履职情况、区域相关路牌情况、设备运行状态等；

7、与客户及相关政府部门保持良好的协调和沟通；

8、负责运营项目的的经营指标任务，根据任务目标完成各项运行和管理指标。

任职资格：

1、二年停车运营行业工作经验优先考虑；

2、自有车辆；

3、退伍军人优先考虑；

1.负责所辖区域清单级客户的运营和服务；

2.负责所辖区域公众及类公众客户的主动营销；

3.负责存量数据预约、协同营销；

4.负责组织所辖区域周末小区营销活动，促成业务销售；

诚招城市合伙人

不需要投资

公司给予全方位业务支持

年收入可达40万以上

一个城市限招一名

条件要求:

1）有销售经验

2）喜欢健康行业

3）有营养观念

找商家铺设美团冲电宝，维护客情关系，配合美团厂家的人员做好每天例行检查，培训商家客户操作知识，拜访新客户，维护老客户

一、岗位职责：

1、负责所辖区门店运营管理，对辖区业绩达成负责。

2、负责所辖区域市场信息的收集，建立意向客户资料库，并进行相关信息的分析和整合；

3、协助经销商拓展家装渠道业务，维护家装渠道业务运营；

4、协助经销商完成对店面人员管理制度的建立。

5、协助处理售后，提高客户满意度。

5、完成领导安排其他事务。

职位要求：

1、25-37岁，大专以上学历，专业不限。

2、有过3年以上建材行业区域管理经验，熟悉门店运营管理。

3、适应长期出差，能独立开展工作，积极自信，抗压能力强

岗位职责：

1、负责组建高质量的销售及客户服务团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责；

2、负责城市区域目标、策略制定及分解、落地负责，确保在正确的策略下完成业务目标，同时沉淀方法论；

3、参与市场性调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况；

4、负责城市区域内重点客户的开发与关系维护工作，与重点客户建立良好的业务关系，帮助团队完成销售任务；

5、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度，从而提升乐信公司品牌影响力。

任职要求：

1、性别不限，

2、具...

岗位内容:

1.负责我公司在特产渠道(主要是旅游相关的渠道)的销售业务及分管区域的客户管理工作

2.调整、优化特产销售系统以及与销售系统对账

3.跟踪市场动态，并针对市场情况制定相应的发展计划

任职要求:

1.至少具备相关行业工作经验2年以上

2.熟悉销售流程及团队管理，并具有营销推广能力

3.拥有一定的数据分析能力和信息搜集能力

4.具有较强的团队协作能力、沟通能力和执行能力

5.对普通办公软件有基础了解

岗位职责：

1、负责辖区承接营运策略、经销商的开发，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局；

2、制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标；

3、建立和完善所辖区域终端运营体系及标准，并负责运营标准的推行与监督；

4、负责所辖区域人才梯队搭建及发展，组织开展员工培训、考核评价等团队管理举措，以满足公司业务需要。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄25-35；

2、从事城市或区域市场营销管理工作2年以上相关经验；

3、有木门或者全屋定制销售工作经验优先。

4、核心业务能力突出，经营思路清晰，零售运营能力强，敢于挑战高目标。

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