副总经理
¥20~30K/月
城口县
经验≥5年
本月
-
¥20~30K/月
- 城口县
- 5年及以上
-
其他(高级管理)
-
餐饮
- 本科
- 55以下
- 1人
包三餐
提供食堂
免费包住
五险
定期团建
专业培训
工龄工资
岗位职责:
工作内容:
负责公司的日常经营管理和战略规划,确保公司稳健发展。带领团队推动公司业务增长,提高市场占有率和客户满意度。
主要职责:
- 制定并实施公司的战略规划,带领团队完成公司年度目标;
- 管理和监督公司的财务预算和开支,优化公司的资产配置;
- 根据公司业务需求,制定并执行人力资源策略,确保公司的人才储备和培训;
- 推动公司业务拓展,开拓市场,提高市场占有率和客户满意度;
- 建立和维护与合作伙伴的关系,保持良好的业务合作;
- 参与制定公司的产品、服务、营销策略,并确保公司产品的质量与竞争力;
- 关注行业动态和趋势,指导公司创新发展,提高公司的市场竞争力;
- 完成董事长交办的其他...
财务总监
¥10~20K/月
城口县
经验≥5年
本月
-
¥10~20K/月
- 城口县
- 5年及以上
-
财务总监
-
餐饮
- 本科
- 50以下
- 1人
包工作餐
提供食堂
提供餐补
免费包住
五险
定期团建
专业培训
周末双休
岗位职责:
岗位职责:
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;
5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事...
行政人事经理(接受出差)
¥8~10K/月
城口县
经验≥5年
本月
-
¥8~10K/月
- 城口县
- 5年及以上
-
人力资源主管/经理
-
餐饮
- 本科
- 45以下
- 1人
五险
包工作餐
提供食堂
免费包住
定期团建
专业培训
周末双休
岗位职责:
岗位职责:
1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;
4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;
7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;
8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...
行政人事经理(接受出差)
¥8~10K/月
城口县
经验≥5年
本月
-
¥8~10K/月
- 城口县
- 5年及以上
-
人力资源主管/经理
-
餐饮
- 本科
- 45以下
- 1人
五险
包工作餐
提供食堂
免费包住
定期团建
专业培训
周末双休
岗位职责:
岗位职责:
1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;
4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;
7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;
8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...
财务经理(城口)
¥7~10K/月
城口县
经验≥3年
本月
-
¥7~10K/月
- 城口县
- 3年及以上
-
财务主管/经理
-
餐饮
- 本科
- 50以下
- 1人
包工作餐
提供食堂
免费包住
五险
定期团建
专业培训
周末双休
岗位职责:
工作职责描述:
1、根据公司经营活动,建立健全财务核算流程,避免信息孤岛。建立健全财务管理制度,规避财务监管漏洞。
2、组织全面财务预算管理,出具财务决算报告。
3、监管进销存数据,监督审核仓库各类台账,准确进行全盘账务处理。出具财务报表、财务分析报告,向总经理汇报。围绕公司业绩目标、利润目标等各项财务指标,提出问题和建议。
4、按期办理各项纳税申报,最大程度进行税收筹划。接洽相关政务部门及填报各项报表、提供数据。
5、合理规划资金收支,最大程度提高资金周转率。
6、审核公司各项经济合同,参与重大财务问题的分析与决策。
7、管理和指导部门员工的工作,提升部门整体业务能力。
任职资格:
1、大学...