岗位职责：

1、负责本公司产品的市场开发；

2、客户资源的开发与维护，独立完成销售任务；；

3、对客户提供专业的咨询和服务。

4、有医药行业废溶剂工作经验优先。

任职资格：

1、大专及以上学历，有3年以上医药行业、环保行业医药废溶剂工作经历；

2、能力突出，业绩优良者优先；

3、有强烈的责任心，能承受工作压力。

岗位职责;

1、独立完成化工原材料采购执行工作；

2、协助完成收货、异常处理、退货处理；

3、协助品管部完成质量素赔；

4、采购账务核对、结算；

5、及时捕捉价格行情信息，做有效的谈判议价

6、供应商建档，供应商商务接待，合同档案管理

岗位要求：

 1.本科及以上学历，3年以上系统性采购工作经验；

 2.对化工行业有一定认识，有化工行业采购经验的优先考虑；

 3.沟通能力强，思路清晰，较强的成本管理意识和保密意识；

 4.形象气质较好，价值观积极向上

岗位职责：

1.负责处理销售订单等日常工作，高效完成ERP信息处理；

2.负责各类销售数据的统计和账务处理； 

3.监控客户信用风险，监管客户合作模式，对风险款项及时处理跟进；

4.建立完整清晰的客户档案，与客户保持良好合作关系。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2.工作细致严谨，原则性强，具备良好的沟通理解能力及团队协作精神；

3.具备一定数据分析能力、独立思考能力和客户关系管理能力；

4.熟练使用office办公软件和erp系统。

岗位职责：

1、负责销售预计划的收集、整理及分解，准确率的测算及考评；

2、熟练掌握生产排产原则，独立安排生产计划；

3、成品库存红线管理及外仓补货；

4、物料需求分解及及时下达原料采购计划。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，1年以上相关行业生产计划工作经验；

2、精通EXCEL，会函数、报表统计分析相关技能；

3、沟通能力强，亲和力强，工作严谨。

4、有一定的统计分析能力和管理协调能力。

1、负责热锻模具的设计、优化，参与立项评估，为项目可行性方案提供工艺参考；

2、负责热锻生产工艺的制定和持续改善，提高生产效率，降低不良率；

3、负责设计图纸的变更、审核、整理、归档等工作；

4、负责指导进行模具调试、模具的日常维护和保养；

5、负责制定热锻生产的标准作业指导书等。

1、按图纸操作车床；

2、保质保量完成模具制作、维修；

3、做好本职岗位的5S管理；

4、服从上级管理，完成其他领导安排的工作要求。

工作要求：

1、高中以上学历；

2、能看懂CAD图纸，熟练操作普通车床；

3、熟悉五金模具的制作维修流程。

1、按时完成新产品或工艺所在环节分配的生产任务；                                                                                                                2、严格按照工艺文件和图纸加工工件，正确填写工序作业程序单和其他质量记录;                                                                                           

3、严格按照机床操作规程和机床使用说明的要求使用机床；        ...

1、操作柴油叉车。

2、有叉车证。

3、有3年以上工作经验。

4、服从管理人员的安排。

5、会简单电脑表格操作

6、此岗位在长寿工厂工作

1 .负责样件试制准备过程中的工装夹具的机加工艺编写，刀具方案选择，独立承担机械加工产品生产用工装、检具的设计项目 ；

2.负责样件试制试制准备过程中的工装夹具的制作；

 3.负责加工程序以及工艺参数的编制和修改，具备一定的动手能力，能独立解决生产过程中发现的工艺、工装问题 ；

 4.负责对外协厂商的工装夹具进行验收；

 5.负责对机加产品制造过程中出现的问题进行解决、反馈、预防等；

6.及时完成上级领导交代的其它任务 .

薪资待遇：一类工程师15000元/月；二类工程师12000元/月；三类工程师10000元/月。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核...

1、负责日常设备的维护及解决；

2、为设备的运行和维护提供技术支持；

3、制定设备维护计划；

4、做好预防性保养、维护、点检工作，降低设备停机时间；

5、建立并不断完善全厂设备操作规程；

6、根据电气设备实际技术状态组织电气维修人员进行技术培训，以提升设备维修水平。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核要求” 后的工资待遇（ “四应，两到位” ）。

1、加工中心设备调试、编程；

2、工段人员现场管理；

3、样件加工；

岗位要求：5年以上加工中心精密机械加工经验；能自己编程及操机。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核要求” 后的工资待遇（ “四应，两到位” ）。

该岗位招聘学徒一名，机械类专业，无工作经验要求，工资面谈。

晏家工厂，主要生产纤维材料，光纤里面的丝线，位于长寿晏家工业园区。

招聘：

（一）普工35人，男女不限，20-45岁，身高155以上

上四天休二天，一个月上22天班，休息8天

第一个月：

18元X12小时=216元，216元X22=4752

第二个月：

19元X12小时=228元，228元X22=5016

第三个月：

20元X12小时=240元，240元X22=5280

另，全勤300元，浮动绩效150元，夜班补助165元

免费住宿4-6人间，餐补17.5元/天

买五险

先去湖北上班学习1个月，然后回来晏家工厂上班，就是元老，升职机会大。

招聘岗位：操作工

工作内容：看设备为主，巡线、换线发现生产过程中造成不良品就要停机找到原因，辅助机械上料等。

岗位要求：年龄20-45岁 接受两班倒

工作时间：三班两到 上四休二（月休10天左右）

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入职第一个月：18元/小时 216元/天

入职第二个月：19元/小时 228元/天

入职第三个月：20元/小时 240元/天

另外：全勤300元/月 绩效150元月 夜班补助165元/月

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吃饭：餐补17.5元/天

住宿：免费住宿4-6人间 水电费45元/月冬季30元/月包月

福利：购买五险 —带薪培训 —报销体检费—厂车接送—节假日礼品—节...

工作内容：

1、负责所在校区接待、咨询、招生等相关工作，完成招生指标（工作具有销售性质）；

2、负责对学生在校行为、学习进度跟踪并做好电话家访等；

3、配合品牌宣传部、教学部完成校区的招生推广、汇演、续费等工作；

4、完成上级交办的临时工作任务。

任职资格：

1、高中及以上学历，有带销售性质的工作经验优先；

2、会打字，会使用WORD、EXCEL办公软件优先（擅长做销售的，不会使用办公软件也可）；

3、具备良好的沟通协调能力，性格外向有亲和力，工作主动性强，有责任心，有较强的服务意识；

4、会说普通话。

5、能接受弹性工作制

1.负责少儿美术教学

2.制定教学计划，准备教案，做教研活动

3.积极配合校区做环创，家校沟通，开展续费工作。

职位要求：

1.美术专业毕业，有素描，国画，油画，儿童创意画的功底

2.有1年以上的教学经验，持证优先。

3.性格开朗，具有亲和力，普通话标准，能营造生动有趣的课堂气氛

4.具体师德，热爱教育事业，喜欢孩子。

岗位职责：

1.全面统筹本部门管理工作；

2.组织相关部门对销售预测及订单进行评审；

3.组织召开产销协调会、生产协调会；

4.负责审核生产用物料的需求计划；

5.每日监督各环节物料进度情况并组织、协调异常处理；

6每日监督备料工作的及时性；

7.主导呆滞物料的处理、原因分析及跟踪改善措施的执行；

8.对生产部及各车间的生产计划完成情况进行审核、统计和考核；

9.贯彻与维护公司有关工作的方针、政策；

10.对下属工作的安排和督导；

11.对下属各项工作技能的教育培训；

12.完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1.45岁以下，本科及以上学历，生产/物流等相关专业；

2.有沿海城市相关工作经历...

一、工作方式：6天工作制

二、工作内容：

1.严格执行生产调度令，负责执行各项抢、维修工作，保障设备设施正常运行，做好相关记录；

2.负责定期对全厂设备设施进行日常巡检、维护保养及故障隐患排除，确保正常运行，并做好记录；

3.负责设备的安装、调试，执行大、中、小维修计划，做好相关记录；

4.负责巡查，监督、指导设备操作人员规范使用设备设施；

5.按照要求规范使用备品备件及维修工具，杜绝浪费；

6.根据设备使用情况，提出优化维修方案，提高使用率；

7.负责仪器仪表的校验比对工作，做好相关记录；

8.负责维修现场和工作场所的 6S工作。

三、招聘条件：

1、持焊工证或电工证，有两年以上机械、电气、...

工作职责：负责危废处置中心焚烧装置或物化废水等装置的生产运行管理、设备操作、巡检等相关工作。

任职条件：

(1) 年龄45周岁以下，大专及以上学历，环境工程、热能动力、化工、电气等相关专业；

(2) 服从工作安排，执行力和责任心强；

(3) 具有1年以上危废、化工、热电、水泥窑等行业操作岗位工作经验优先；

(4) 身体健康，能适应倒班岗位工作需要。

一、职责要求：

 1、负责招聘计划的编制和执行，组织开展人员招聘、选拔、录用等；

2、组织实施新员工培训、统筹协调公司内部培训，监督培训质量；

3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的个税、社会保险、公积金等公司薪酬管理工作；

4、进行劳动关系管理，负责办理入职、离职、合同续签、转岗等手续，协助公司解决劳动争议和纠纷；

5、配合开展党群工作；

6、配合劳务用工管理；

7、协助上级推行公司有关人力资源规章制度的贯彻实施和监督检查；

8、完成领导交办的其他事宜。

二、招聘条件

1、原则上年龄在35岁以下；全日制大学本科以上，专业不限

2、3年以上同岗位工作经历

3、专业知识：(1)熟练掌...