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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 长寿招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

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不看代招 不看中介 应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 聊工作 确定
Ai•琳服饰 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

店员--长寿直营店 ￥4~8K/月 (2-3K/月) 长寿区-凤城 经验≥3年 今天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-3K/月

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Ai•琳服饰

店员--长寿直营店

  • （底薪：2-3K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 长寿区-凤城
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 35以下
  • 2人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期体检 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
1、跟踪落实产品促销计划及效果跟踪；

2、协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工；

3、负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查；

4、观察员工的服务细节及服务是否规范；

5、负责目标管理和团队激励。

补充说明：

1、执行能力强，终端实战和复制能力强；

2、擅长团队培养和管理；

3、有激情，团队有活力；

4、能承受较大的工作压力。

尊宝比萨 101-500人 | 民营 | 餐饮

长寿店招储备店长 ￥4~6K/月 长寿区-菩提街道 经验≥1年 今天

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尊宝比萨

长寿店招储备店长

  • ￥4~6K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

五险 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
尊宝比萨，是一家大型的餐饮连锁企业，品牌成立已有20多年的历史，目前在全国已有2000多家门店，分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2021年7月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

重庆丹娅企业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 服装/纺织

高薪诚聘长寿女装店长 ￥5~8K/月 长寿区 经验不限 前天

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重庆丹娅企业管理有限公司

高薪诚聘长寿女装店长

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区
  • 不限
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.女装专卖店月业绩的达成。2.店铺员工的带教和管理。3.店铺的客资维护。4.店铺商品的陈列与打版，不断优化店铺展示形象。要求:1.个人销售能力要很强。2.带过商场品牌300万的店铺或者快销品牌200万以上的店铺。3.沟通力强、情绪管理能力强，有一定的创新能力。年龄要求：25-40岁职能类别：门店经理/店长关键字：销售客资维护商品陈列打版
斐乐服饰有限公司 501-1000人 | 民营 | 服装/纺织

fila店长（长寿重百） ￥5~8K/月 长寿区 经验≥1年 前天

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斐乐服饰有限公司

fila店长（长寿重百）

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，...
尊宝比萨 101-500人 | 民营 | 餐饮 技能相似

尊宝比萨-储备店长/储备干部 ￥5~6K/月 (4-4.5K/月) 长寿区-菩提街道 经验≥1年 07:03

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-4.5K/月

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尊宝比萨

尊宝比萨-储备店长/储备干部

  • （底薪：4-4.5K/月+提成） ￥5~6K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
有披萨行业管理经验优先面试储备店长，有其他管理经验可以面试储备干部。


招聘要求：

1．有餐饮零售行业管理工作经验，热爱餐饮行业，看好餐饮行业前景。

2．品行端正、勤奋上进，善良踏实，吃苦耐劳，能适应轮班。

3．熟悉快餐餐饮行业运行流程。责任心重，执行力强。

4．善于发现及解决问题。

5．具备良好的沟通能力和管理能力。

6．有披萨连锁快餐行业工作经验者优先考虑。

7．此职位工作门店按大区安排，需要接受分配。


我们的工作时间分为两个班：

 A 班：9:30-14:00午休三小时17:00一22:30

 B 班：11:00-21:00

每月调休四天


晋升渠道：储...

餐饮管培4000+ ￥4.5~6K/月 (4-4.3K/月) 长寿区-菩提街道 经验≥1年 今天

月薪：￥4.5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-4.3K/月

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尊宝比萨

餐饮管培4000+

  • （底薪：4-4.3K/月+提成） ￥4.5~6K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 37以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
尊宝比萨，是一家大型的餐饮连锁企业，品牌成立已有20多年的历史，目前在全国已有2000多家门店，分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2021年7月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

储备店长 ￥5~6K/月 (4-4K/月) 长寿区-菩提街道 经验≥1年 08:15

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-4K/月

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尊宝比萨

储备店长

  • （底薪：4-4K/月+提成） ￥5~6K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 餐饮
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责：
尊宝比萨，是一家大型的餐饮连锁企业，品牌成立已有20多年的历史，目前在全国已有2000多家门店，分布于全国30多个城市。

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2021年7月，在重庆主城区已有80多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划：入职后门店学习一个月的实操技能（比萨、小吃...

渝北区某机关 更多公招职位>

前台业务经办岗公招职位 重庆-渝北区 本科

重庆沃克 51-100人 | 民营 | 家居/家具/家电 技能相似

长寿海尔招聘店长助理 ￥4~8K/月 (2-4K/月) 长寿区-菩提街道 经验不限 今天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-4K/月

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重庆沃克

长寿海尔招聘店长助理

  • （底薪：2-4K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 不限（可接受应届生）
  • 导购/营业员
  • 家居/家具/家电
  • 高中
  • 40以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 补充医疗保险 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
1、高中以上学历；

2、有建材、家具、电器、空调暖通从业经历者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识

兰瓶 501-1000人 | 民营 | 美容/美发/美体 技能相似

长寿招聘美容店长 ￥4~8K/月 长寿区-菩提街道 经验≥1年 今天

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兰瓶

长寿招聘美容店长

  • ￥4~8K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 1年及以上
  • 美容店长
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、负责门店人员的管理及培训指导工作，提升团队的销售技能及服务意识；

4、负责门店的货品管理、陈列管理；

5、妥善处理顾客a投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

岗位要求：

1、有1年以上门店管理经验，专业知识扎实，有美业连锁门店经验优先；

2、熟悉门店促销管理、品类管理、团队培训等；

3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；

4、执行力强，有良好的团队管理能力。

纽泰盟电子 101-500人 | 民营 | 消费电子产品

渝北光环-荣耀手机品牌店店长 ￥5~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥2年 今天

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纽泰盟电子

渝北光环-荣耀手机品牌店店长

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 消费电子产品
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

专业培训 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
职位描述：

1、门店管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、负责店面的日常运营工作、人员管理、货品的管理、陈列；

3、带领团队完成店面销售目标；

4、掌握竞品动态，提供建设性建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄25岁~36岁；

2、2年零售门店店长工作经验（不限行业、零售门店优先）；具有手机通讯行业经验优先录用；

3、有很强的自我激励和驱动意识；销售能力强；

4、有责任心、店面管理能力强；

薪酬待遇：底薪+提成

加分项：

零售行业优先

首标贸易 101-500人 | 民营 | 建材

店长 ￥5~10K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 06:29

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首标贸易

店长

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 年度旅游 定期团建 专业培训 中餐或餐补 4天

岗位职责：
负责品牌全面推广、店面运营管理、渠道销售、员工管理、店面销售等工作

1、带领门店人员，完成销售业绩；

2、开发并维护渠道合作关系，维护设计师及商场相关管理人员的关系；

3、门店人员的日常管理，监督、指导门店人员业务技能及服务水平；

4、做好部门内文件管理，如销售报表的统计，客户信息的汇总与管理，客户情况分析；

5、市场信息收集并及时反馈给区域代表，提出合理化建议，协助区域代表完成相关业务辅助工作；

6、完成领导交办的其它临时性工作。

补充说明：

1、30岁以上；

2、性格外向，亲和力、沟通力、组织协调力强；

3、熟悉办公软件使用；

4、3年以上品牌建材店长管理工作经历、有一定渠道资源优先；

客百年农产品经营有限公司 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

店长（重庆主城各店） ￥5~7K/月 渝北区-回兴 经验不限 01:49

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客百年农产品经营有限公司

店长（重庆主城各店）

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

白班 免费包住

岗位职责：
全权负责门店经营事项，实现门店毛利正增长

1/人员管理事务:负责门店人员招聘，入离职办理，人员工作安排，培训，调动人员积极性等人员管理事项。

2/经营事务:查看每日商品销售情况，根据门店情况调整门店商品结构，商品下单，商品定价，商品售卖，拓宽售渠道等基础事项。

3/其他老板要求事项，听从公司安排。

要求:

1/男女不限，35岁以下

2/有生鲜门店工作经验

3/做事勤快，爱卫生，听从安排

另招聘储备店长（接受调动）

舰之王超市 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

门店店长 ￥3.8~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-双龙湖 经验≥3年 今天

月薪：￥3.8~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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舰之王超市

门店店长

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥3.8~8K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 一周休一

岗位职责：
全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，监督商品的订货、上货、补货，做好进货的验收、商品的陈列、商品质量的把关和服务质量的管理等；及时有效的处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；及时了解员工的思想动态，并灵活正确的引导员工及各项技能的培训；带领团队为顾客提供一个整洁、舒适、安全的购物环境等。

补充说明：

具有团队管理（员工与顾客及合作伙伴等）、商品管理（卖场布局规划、商品陈列等）的能力；熟悉店内事物的各项流程，能够承受较大的工作强度和压力，性格开朗，有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心，具有以身作则、团队合作和创新的精神。具有相...

最佳搭档商贸 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

生鲜店长（总部） ￥4~8K/月 巴南区-鱼洞 经验≥3年 今天

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最佳搭档商贸

生鲜店长（总部）

  • ￥4~8K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 5人
岗位职责：
"任职要求：

1、年龄22岁至45岁身体健康，中专及以上学历；

2、有2年以上零售行业经营工作经历，具有较强的超市管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程，有较强的的执行、落实能力；

4、有较强的团队管理能力和处理突然事件能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。"

生鲜店长（石坪桥） ￥4~8K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

最佳搭档商贸

生鲜店长（石坪桥）

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 45以下
  • 3人
岗位职责：
"任职要求：

1、年龄22岁至45岁身体健康，中专及以上学历；

2、有2年以上零售行业经营工作经历，具有较强的超市管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程，有较强的的执行、落实能力；

4、有较强的团队管理能力和处理突然事件能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。"

孚脉科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

台席 ￥4~8K/月 (4-8K/月) 渝北区-龙溪 经验不限 今天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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孚脉科技

台席

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限（可接受应届生）
  • 门店店长
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 20人

五险

岗位职责：
工作内容：

1、负责指定营业厅移动台席业务办理和客户服务工作。

2、负责与移动台席及手机销售相关的支撑类工作。

3、与店面的团队成员合作，完成个人及厅店销售目标。

任职要求：

1、男女不限，30岁以下，高中及以上学历。

2、电脑操作热练，严格遵守服务规范、业务规范、迅速、准确地为客户办理所需业务。

3、有积极主式的服务意识，善于与客户沟通交流，使用文明礼貌用语。

4、有销售和客户服务相关经验。(通信行业相关经验者优先)

薪资待遇：约4000-8000（五险）

工作地点：杨家坪、沙坪坝

凯尔老年公寓管理 101-500人 | 合资 | 其他行业

急聘大健康门店店长 ￥5~10K/月 (4-5K/月) 江北区-红旗河沟 经验≥1年 01:15

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

投递职位 查看详情

凯尔老年公寓管理

急聘大健康门店店长

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
1、引客蓄客服务客户，组织活动销售；

2、对店员专业知识和销售技能的培养，留意每位员

工的服务方法和态度，及时提出意见，并以身作则；

3、门店店面日常运营和管理。

百成汇、百貂汇 101-500人 | 民营 | 服装/纺织

品牌服装店长 ￥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 00:39

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百成汇、百貂汇

品牌服装店长

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
【岗位职责】：  

1.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人

2.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护

3.人员管理： 负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺合伙人对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理   

4.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析 

【岗位要求】：

大专及以上学历    

1年以上服装零售工作的相关经营    

了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作

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街道专干公招职位 重庆-忠县 大专

跨新建筑装饰工程 50人以下 | 民营 | 装修装饰

欧派全屋定制家居营销店长 ￥3~6K/月 (3-6K/月) 北碚区-朝阳 经验≥3年 今天

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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跨新建筑装饰工程

欧派全屋定制家居营销店长

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 北碚区-朝阳
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 装修装饰
  • 高中
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

天豪地杰贸易 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

门店店长（调味品批发零售）五险 ￥4~6K/月 江北区-南桥寺 经验≥3年 今天

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天豪地杰贸易

门店店长（调味品批发零售）五险

  • ￥4~6K/月
  • 江北区-南桥寺
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 生日礼金

岗位职责：
一、工作内容：

1 全面负责门店市场销售工作，保证目标的实现；

2 负责门店的人员管理、班次安排、考勤等；

3 负责各种物料的进出货管控等；

4 负责做好顾客售前服务、处理投诉等工作；

5 检查门店各项规章制度执行情况，操作流程遵守情况；

6 负责做好新员工的培训工作。

二、任职要求：

1、有3年以上相关管理工作经验，年龄：25-45。

2、中专以上学历，责任心强。懂基本财务知识，办公软件操作熟练，有食品调味品餐料批发零售行业工作经验优先考虑。

三、上班时间： 8：00-17：30 上六休一 法定节假日轮休

四、福利： 五险 生日假 生日礼金 年终红包等

工资待遇：试用期4000元/月，餐补3...

IVVI 51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售

女装店长 ￥5~10K/月 (3.4-5K/月) 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：3.4-5K/月

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IVVI

女装店长

  • （底薪：3.4-5K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 季度/年度奖金 工龄工资 加班费

岗位职责：
岗位职责：

1、了解团队的需求并引领团队学习和创新零售工作模式； 

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

任职要求：

1、高中及以上学历，有零售或快销行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；

4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。

且来推拿 50人以下 | | 娱乐/休闲/健身

门店店长 ￥5~10K/月 (5-10K/月) 南岸区-大佛段 经验不限 今天

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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且来推拿

门店店长

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 南岸区-大佛段
  • 不限
  • 门店店长
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1负责公司门店的员工管理

2负责公司的销售管理

3负责公司的环境管理

飞珂达文化 50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展

专卖店店长 ￥5~10K/月 (4-5K/月) 渝北区-中渝广场 经验≥2年 今天

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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飞珂达文化

专卖店店长

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 渝北区-中渝广场
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 广告/公关/会展
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；

2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；

3、门店的人事管理：包括人员培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；

4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；

5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；

6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、营销、财务等事项达到公司要求；

7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；

8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；

9、负责维护门店的整体形象(员工仪容仪表、服务语...

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