职位描述： 操作高温凝胶色谱、热分析、GC-MS、ICP、离子色谱等分析仪器，从事原料、成品分析检验工作

岗位职责：

1、负责原物料、半成品、成品的检测，发现问题的及时处理、协调、报告；

2、检验设备仪器校对的执行；

3、检验室设备日常维护与保养的执行；

4、其他日常检验工作；

5、完工文件的整理及归档；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，爱岗敬业，踏实肯干，积极主动；

2、熟悉office办公软件，主要是word、Excel；

3、具备良好的沟通能力。

岗位职责：

1、负责餐饮店面日常收支的管理和核对； 

2、负责日常报销单据整理、审核、支付，编制工资表提交审核； 

3、负责店面银行账户管理，登记现金、银行存款日记账，按时编制月度资金报表； 

4、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，持会计从业资格证书。

2、2年以上企业出纳工作经验。

3、工作认真负责，遵守各项规章制度，按规定程序办事。

4、从事过餐饮业优先。

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等。

负责服务中小企业客户服务，代理移动公司相关业务。

任职要求：

1，高中以上学历，男女不限，年龄20-40岁，身体健康，有事业心，能吃苦耐劳。

2，沟通表达能力强，富有亲和力，善于人际关系经营，具有良好的谈判和洞察力。

3，学习能力强，掌握市场营销知识，善于公关和上午谈判，具有良好的团队

2，沟通表达能力强，富有亲和力，善于人际关系经营，具有良好的谈判和洞察力。

协助医师书写病历、灌洗等辅助性工作，提供各种妇科疾病咨询服务。

1、负责管理处行政数据和人事数据及时更新及统计。

2、负责管理处人员的招聘、建立员工档案并进行日常管理。根据公司对人才的需求情况，结合各招聘渠道的优劣势，筛选适合管理处的招聘渠道，让招聘工作顺利开展。

3、负责员工面谈工作开展：面谈内容包括日常工作情况、工作动机、工作或家庭存在的困难、意见及建议，帮助员工做好职业规划。按公司规定及相关要求，及时处理各种劳动纠纷，控制人力资源风险。

4、人员异动管理，包括入、离职管理、转正，晋升、降级等管理，完善相关手续及流程。组织离职员工面谈，填写并保存面谈记录，统计分析离职原因并反馈至部门。组织实施绩效结果的反馈及面谈工作，使员工的绩效目标与组织的目标一致，...