薪资相符度：5分
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待遇详情
试用：
0.8
福利说明
薪资说明：
0.8
社保类型：
公积金、五险、补充医疗保险、试用期买五险
作息时间：
双休
激励培养：
带薪年假、绩效奖金、节日礼金
岗位职责 
职责相符度：5分
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培训与开发
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
制度制定及落地优化
5年以上人力经验
医院
1、根据集团人力资源中心及省区要求，根据医院发展规划和经营目标，针对发展的不同阶段实际情，因地制宜地梳理医院人力资源管理思路，推进医院人力资源管理工作
2、做好医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划
3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性
4、确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性，准确性，并负责监督、指导所辖各分支机构人力资源管理工作，确保人资工作的规范性
5、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作
6、负责本医院年度预算编制及组织发展工作
7、负责本医院招聘管理及人才库管理工作
8、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展
9、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作
10、负责本医院绩效激励方案制定及执行工作
11、负责本医院人力资源风险防范工作
12、负责本医院人力资源从业者的日常管理及各模块的指导工作以及人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核
13、负责监督、指导分支机构的人力资源管理工作，包括核心人力引进、绩效资金方案设计等
14、完成上级领导安排的其他任务
加分项
医院行业优先
公司照片
工作地址
长寿区-凤城 （重庆市长寿区桃源北支路1号附5号） 查看地图
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