汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理
四川天润人力资源管理有限公司
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘主管2名：主要职责：-根据公司项目的需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。-负责公司招聘团队的培训和管理工作，确保招聘团队的顺利运转。-负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率。-负责公司招聘结果的评估和反馈，为后续招聘工作的改进提供数据支持。职位要求：-熟悉人力资源的招聘流程，具有2年以上招聘主管工作经验。-具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门保持良好的沟通。-具备团队管理经验，能够有效管理和指导招聘团队成员。-热爱招聘工作，具有积极性和责任心。薪资待遇：综合底薪4000-5000+业绩提成（团队+个人）-综合工资6000-10000元公司购买五险一金公司提...
四川众创嘉科技有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
【工作内容】-负责公司的人力资源战略规划与实施，确保公司的人力资源管理政策、制度和流程的合规性和有效性。-管理公司的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、评估候选人等，以吸引并选拔最合适的员工加入公司。-开展绩效管理体系的设计和执行，定期对员工进行绩效评估，并与员工沟通反馈结果，促进员工个人发展。-制定并执行培训和发展计划，提高员工的工作技能和工作效率，支持公司的业务目标。【任职要求】由劳务派公司经验的有先考虑-拥有3年及以上人力资源相关领域的工作经验，熟悉人力资源管理的各个方面。-具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先考虑。-熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策...
【工作内容】-负责公司合单位的招聘策略的制定与实施，确保招聘流程高效运行。-管理并优化招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、猎头服务等。-分析招聘数据，定期汇报招聘进展与效果，持续改进招聘策略。-建立并维护人才库，为公司的长期发展储备优秀人才。-领导团队成员完成招聘目标，提升团队专业能力和工作效率。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。-至少3年以上人力资源招聘相关工作经验，有带领团队经验者优先。。-具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。-具备较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题并提出解决方案。-工作积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力...
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