汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政总监
成都泓瑞融乐商业管理有限公司
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
【工作内容】-负责制定和执行公司招聘策略，确保吸引、筛选和录用最合适的候选人。-分析业务需求，与各部门紧密合作，了解其人才需求，并据此制定有效的招聘计划。-对现有招聘流程进行评估和改进，以提高效率和效果。-管理招聘预算，控制成本，同时保证招聘质量。-参与公司的人才发展计划，包括员工培训和发展，以及内部晋升机制的设计。-定期分析招聘数据，识别趋势和问题，提出改进建议。【任职要求】-具备3年以上商业地产板块招聘经验，有管理团队经验者优先。-拥有卓越的人际交往能力和沟通技巧，能够有效地与候选人及内部团队成员交流。-熟悉各种招聘渠道和技术，能灵活运用以满足不同职位的需求。-强烈的责任心和目标导向，能够...
成都熹领置业有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
【工作内容】-负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备、办公用品等的维护与管理；-制定并优化公司行政管理制度及流程，确保行政工作的高效运行；-协调各部门间的沟通与合作，处理突发事件，保障公司运营顺畅；-管理公司安全保卫工作，确保员工的人身财产安全；-组织策划各类会议、活动及接待工作，提升公司形象；-负责公司车辆管理，合理调度使用；-完成上级领导交办的其他工作任务。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：具备校务管理经验具备财务经验具备校务管理经验具备人事招聘经验会务管理
职易达
51-100人 | 民营 | 软件
技能相似
招聘专员（劳务派遣方向）
职位描述：
主要负责劳务派遣岗位的招聘工作，包括需求对接、候选人招聘、面试安排及入职协调等。该职位需要具备较强的沟通能力、招聘技巧以及对劳务派遣行业的深刻理解。
主要职责：
客户需求对接：
与客户企业沟通，明确招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
根据客户需求制定招聘计划，并确保按时完成招聘目标。
候选人搜寻与筛选：
通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）寻找合适的候选人。
能通过抖音、快手、小红书、视频号等社交媒体进行直播招聘。
对候选人简历进行初步筛选，评估其与岗位的匹配度。
面试安排与评估：
协调客户企业与候选人的时间，安排面试...
四川联储新能源有限公司
50人以下 | 民营 | 环保
【工作内容】-负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作高效运行。-制定并优化公司行政管理制度与流程，提高工作效率。-管理办公环境，包括但不限于办公设备、办公用品及设施维护。-协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺利进行。-组织和安排公司各类会议、活动及接待工作，提升公司形象。-负责员工福利、考勤等人力资源相关辅助工作。-定期进行预算控制，合理规划行政费用支出。【任职要求】-具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。-熟练掌握Office办公软件，具备一定数据分析能力。-工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。-能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。-有相关行政管理工作经验...
四川恒瑞制药有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责：1、根据公司人才战略，负责制定公司年度招聘计划并组织实施；2、组织实施招聘并参与招聘工具开发，确保招聘质量达成；3、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成，分析招聘效果，提出改进方案；4、搭建招聘流程体系，建立与完善公司人才画像；5、配合公司人才发展项目，建立内外部人才库，确保人才满足公司发展需求；6、参与招聘团队建设和管理；7、负责入离职管理及访谈工作；8、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、统招大专以上学历，五年以上招聘岗位的工作经验；2、须有医药行业人力资源从业经验，有招聘团队管理经验优先考虑；3、沟通与抗压能力强。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置HR...
成那起無童电子商务
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘软件跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底4600+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.下午1点到晚上9点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队...
成都纳星辰医疗器械有限公司
50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造
代斐缦国际（弗缦胶原蛋白厂家）招聘1.负责销售人员及代理的培训课程开发，包括但不限于课程资料收集、培训需求调研等;2.根据销售人员入职时间和学习进度开展医美基础知识的培训、产品基础知识培训、FAB培训以及注射等培训；3.负责对各区域实施单点培训，主要针对产品和相关案例进行分享，包括产品特性，竞品差异化、沟通活术，不良反应处理、客户应用感受的回应等内容；4.及时响应销售人员及客户在产品知识方面的疑问和需求；5.负责跟踪竟品产品的相关信息，实时了解市场动态和学术会议信息；6.与公司各部门保持沟通，对接物料制作、案例制作、临观资料等相关事宜；7.对合作机构总监、医生、运营进行定期随访，了解各机构在产...
成都瑞盛棠建材有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘流程的顺利进行。负责建立和维护招聘信息与渠道，有效地候选人联系，推动招聘效果的提升。主要职责：-负责公司招聘需求分析和制定招聘计划，确保招聘目标的实现；-负责公司招聘信息发布、招聘渠道管理和招聘效果跟踪；-负责公司招聘团队的招聘培训和日常维护，确保招聘团队的专业性和有效性；-负责处理候选人的面试、背景调查等招聘流程，协助hiringmanager完成招聘决策；-负责与其他部门沟通，确保招聘信息与公司战略目标的高度一致。职位要求：-大专及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有猎头或招聘机构工作经验者优先；-熟悉招聘流程，具备较强的招聘敏感度和判断力...
深圳市腾卓咨询有限公司
101-500人 | | IT服务/系统集成
岗位职责：1、参与腾讯子公司人事管理机制，提供人力资源支持，包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等，满足并符合业务发展需求；2、推进业务团队发展，协助优化内部组织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳定性；3、传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。岗位要求：1、大学本科及以上学历，3年及以上员工关系工作经验，熟悉人力资源其他模块优先，具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先；2、热爱人力资源工作，熟悉相关劳动政策与法律法规，具备突出的沟通能力和组织协调能力；3、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。注：该岗位为腾讯子公司正式编制，签约主...
成都栏材贯建筑工程有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘实施、招聘结果评估等，确保公司招聘工作的高效实施和不断完善。主要职责：-制定和实施公司的招聘计划，确保招聘目标的实现；-负责公司招聘活动的策划、组织和执行，维护良好的企业形象；-根据公司业务需求和人员结构，制定招聘策略，确保公司招聘的岗位、人数和任职条件符合实际需要；-根据招聘要求和流程，对求职者进行初步筛选、面试，并完成招聘结果的反馈和跟踪；-撰写招聘工作总结，为公司提供有效的招聘意见和建议，不断提升公司招聘工作的质量和效果；-完成公司交办的其他招聘事项。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景，5年以上招聘工作经验；-...
全亿健康药房有限公司
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
工作职责:1、根据成都分部总体战略规划，完善培训相关制度，搭建培训课程体系，规范培训业务流程；2、负责成都分部培训需求调研、培训项目实施、培训效果跟进；3、负责成都分部各阶段培训课程开发及培训档案管理等；4、负责成都分部各级员工能力考核和评估标准，并定期进行各类评估测评；5、领导交办的其他事项。任职资格:1、本科及以上学历，医学类相关专业优先；2、3年以上医药行业或连锁药店培训工作经验；3、优秀的组织能力、协调能力和逻辑思维能力。职能类别：培训经理/主管关键字：课程开发培训实施培训计划制定优化大中型企业从业培训培训需求调研培训课程开发培训课程体系培训项目实施连锁企业培训
成都蔚蓝城市商业管理集团有限公...
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
工作职责:1．作为人力资源业务合作伙伴，关注人才招聘、培养发展、绩效提升，为人才培训提供人力资源专业管理，为部门提供人才发展业务有效方案并实施；2.负责新员工入职培训，跟进新员工上岗证，含抽检、监督及数据反馈;3.负责组织并推进运营部门专业培训工作的实施，评估培训成效及培训计划的优化调整;4.优化公司内部的培训体系、持续规划、组织、开发符合业务部门需求的培训课程及内容;5.建立与培养内训师队伍，开展内训师工作管理、胜任力评估、季度评优工作；6.开发教材库、试题库和案例库，建立和搭建数字化线上培训学习平台；6.协助人才盘点、任职资格体系建立和人才梯队的建设，为业务发展打造人才供应链;7.拓展和维...
卡姿兰集团（香港）有限公司
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
工作地点：成都岗位职责：1、负责加盟店单店或区域系统性的化妆专业知识及化妆技巧的培训；2、根据企业培训需求及时开发相关培训教案；3、根据年度及季度培训计划有效的对企业内部美导进行课堂培训；4、依据店内导购必掌握的基本技能，进行实地柜台辅导；5、及时反馈课堂及实地培训中的问题，寻求解决办法。岗位要求：1、正规院校大专或以上学历，有3年以上从事知名品牌化妆品行业培训工作经验；2、具连锁终端销售经验或连锁企业授课经验优先；3、亲和力好，有时尚感，具有良好的授课能力和语言表达能力；4、具备彩妆产品销售、培训技巧，熟悉零售终端彩妆销售及活动促销的实施与管理；5、了解最新色彩搭配潮流及彩妆技巧，有独立的课...
四川天润人力资源管理有限公司
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘主管2名：主要职责：-根据公司项目的需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。-负责公司招聘团队的培训和管理工作，确保招聘团队的顺利运转。-负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率。-负责公司招聘结果的评估和反馈，为后续招聘工作的改进提供数据支持。职位要求：-熟悉人力资源的招聘流程，具有2年以上招聘主管工作经验。-具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门保持良好的沟通。-具备团队管理经验，能够有效管理和指导招聘团队成员。-热爱招聘工作，具有积极性和责任心。薪资待遇：综合底薪4000-5000+业绩提成（团队+个人）-综合工资6000-10000元公司购买五险一金公司提...
四川杰喜优绪建筑材料有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
主要职责：-招聘经理/主管：负责公司招聘的整体管理和团队建设，制定年度招聘计划和策略，并组织、监督和协调招聘活动。-招聘流程：负责公司招聘流程的设计和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-员工招聘：负责员工招聘的具体实施，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。-公司文化建设：负责制定和推进公司员工招聘文化建设，包括但不限于招聘信息的发布渠道、招聘流程的设计和执行等。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上人事招聘管理工作经验，有猎头公司合作经验者优先。-熟悉公司招聘流程，具备良好的招聘效果和质量控制能力。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一...
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