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主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅;-发布招聘信息,包括职位描述、任职要求等,确保信息准确、真实、完整;-筛选招聘信息,对求职者和候选人进行初步筛选,筛选出合适的候选人;-安排面试,与面试官沟通,处理面试反馈,确保面试程序的公正、公平、透明;-跟进面试结果,对通过面试的候选人进行背景调查,确保招聘流程的合规性。职位要求:-本科学历,3年以上工作经验,药企行业经验优先考虑;-熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验;-具备良好的沟通能力和抗压能力,能够胜任高效率的工作环境;-具备基本的招聘技能,如使用招聘软件、了解招聘法规等;-具备团队合作精神,能够与公司内外部进行良好的沟通和...

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岗位职责:1、全面负责医学、临床团队岗位的招聘工作;2、充分利用各种招聘渠道满足人才需求,并了解人才市场的动态信息;3、实施各类社会招聘及校园招聘活动,组织面试、推荐、筛选及评估等;4、统计和维护日常招聘数据,参与招聘体系的完善与提升;5、负责新员工的入职沟通及试用期跟踪工作;6、上级交办的其他工作。任职资格:1、本科学历,专业不限;2、具有2年以上招聘经验,医药行业背景优先考虑;3、热爱人力资源工作,熟练操作办公软件;4、具备较高的职业操守,保密性强,反应敏捷,做事严谨;5、具备较强的执行力,良好的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、...
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