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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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通威集团有限公司 1000人以上 | 民营 | 其他行业

人力资源经理 ￥12~15K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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通威集团有限公司

人力资源经理

  • ￥12~15K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司发展战略，协助上级建立并完善组织人才和薪酬绩效管理体系；2、参与诊断、设计和优化组织变革工作，协助上级负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理；3、建立并完善岗位管理、人员编制、人效管理、任职资格管理、人才梯队建设、人才盘点机制等；4、根据公司组织架构与人员编制，制定薪酬总额和人工成本管控机制，建立差异化薪酬管理体系；5、负责绩效体系管理优化，推进绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程；6、根据人才发展需要，设计并落实人才发展规划、人才培养方案。7、根据公司福利制度，设计员工团队建设与关怀方案，并牵头执行。岗位...
四川商鼎建设有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人事主管 ￥7~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川商鼎建设有限公司

人事主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、参与公司人力资源管理的相关制度的编制；2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实；3、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动人事关系等相关工作；4、完成公司交办的其它工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，5年以上工作经验；2、熟悉国家人事政策及相关法律和法规；3、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术；4、具有良好的人际关系处理能力和较强的组织策划能力；5、具备良好的写作功底，熟练操作常用办公软件。年龄要求：27-39岁职能类别：人事主管关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利人事主管
湖北捷猎人力资源有限公司 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

双休管理岗 双休 ￥15~30K/月 成都 经验不限 前天

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湖北捷猎人力资源有限公司

双休管理岗 双休

  • ￥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
任职要求：1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。年龄要求：25岁以上职能类别：人事经理关键字：3年以上管理经验人力资源/管理类专业5年以上人力经验培训与开发招聘与配置薪酬福利
成都市润年家私有限责任公司 1000人以上 | 民营 |

人力资源主管 ￥9~10K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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成都市润年家私有限责任公司

人力资源主管

  • ￥9~10K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，负责协助部门进行内部组织结构优化，帮助业务团队领导力团队建设，提高团队的凝聚力和核心员工的稳定性2、负责实施招聘管理，完善人才测评系统，高效引进人才3、销售事业的工作监督和检查，业务流程把控和监督，并提出相应的解决方案4、提升销售系统人才吸引能力，协助管理层进行人才管理.激励与绩效管理.培训.组织氛围建设等，确保公司文化在业务部门的落地5、领导安排的其他任务任职要求：1、人事5年经验，1以上人事管理工作经验，至少一段泛家居经验；2、具备较好的业务理解力和洞察力，...

组织发展主管 ￥7~12K/月 成都-邛崃市 经验≥3年 前天

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成都市润年家私有限责任公司

组织发展主管

  • ￥7~12K/月
  • 成都-邛崃市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责公司组织发展工作，制定并实施组织发展战略，协助总监进行组织架构调整、人员编制、岗位说明书、人才盘点等，推动公司组织形式的优化和调整，确保公司目标得以实现。主要职责：1.制定并实施组织发展战略，分析市场、行业动态，为公司提供组织发展建议，提高公司市场竞争力；2.根据公司战略规划，制定组织结构调整方案，优化组织结构，提高组织效能；3.负责员工招聘、培训、绩效评估和激励等人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与公司战略相一致；4.建立和维护与公司内外部合作伙伴的关系，为公司提供外部合作机会和资源；5.撰写和组织发布公司战略、组织结构、人力资源等相关报告，向公司高层汇报，为公司决策提供数据支持；6...
成都中贸创科技发展有限公司 50人以下 | 民营 | 软件

人力资源部经理 ￥6~10K/月 成都 经验≥8年 前天

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成都中贸创科技发展有限公司

人力资源部经理

  • ￥6~10K/月
  • 成都
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：1、能独立完善或制订、执行、监督公司各项劳动人事制度；2、负责公司考勤制度的监督与管理，并完成每月考核的审核与统计；3、建立或完善公司绩效考核制度，并负责组织实施绩效考核的评定与统计；4、制订或完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度；5、根据公司发展的需要，规划组织构架和人员编制，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6、负责落实招聘计划，发布招聘信息，完成人员的招聘面试工作；7、全面负责办理和跟进人员的入、转、调、离等，人事基础工作；8、组织各部门完成年度培训计划的制定，并落实培训的执行与结果评估；9、善于处理员工关系，帮助各部门建立积极的团队氛围，处理劳资纠纷和员工投诉。任职要求：1...
重庆外语外事学院 更多公招职位>

宿舍管理员公招职位 重庆-渝北区 高中

四川福吉莱特科技集团有限公司 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理 ￥7~12K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川福吉莱特科技集团有限公司

行政人事经理

  • ￥7~12K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责公司日常行政的管理；4、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；5、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协...
成都沐灵西贸易有限公司 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

摆拍模特 ￥9~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都沐灵西贸易有限公司

摆拍模特

  • ￥9~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
主要职责：-根据拍摄计划，参与拍摄过程中的化妆、服装等事项；-根据拍摄团队的要求，-在拍摄过程中，配合摄影师进行布景、-根据摄影师的指导，做出相应的表情、动作等；-完成拍摄任务，并按照要求提供照片素材。职位要求：-年龄在22岁及以上，具有基本的审美能力；-容貌端庄、气质优雅；-具备良好的沟通能力和团队合作精神；年龄要求：22岁以上职能类别：人事经理关键字：培训与开发招聘与配置摆拍*试衣*广告*
溧阳紫宸新材料科技有限公司 50人以下 | 民营 | 环保

人事部长（四川紫宸） ￥20~30K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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溧阳紫宸新材料科技有限公司

人事部长（四川紫宸）

  • ￥20~30K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责制定和执行人力资源管理策略，保障公司人力资源的合理配置，提供有效的人力资源保障，推动公司的发展。主要职责如下：1、根据公司发展战略规划、经营计划，制定和优化人力资源战略规划、工作计划，为保障公司整体发展提供前瞻性和系统性的人力资源支持；2、建立和完善人力资源管理体系并组织实施，制订公司中、长期人力资源发展计划；3、设计、制定人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，做好团队指导、监督与考核等工作，并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、主持核心人才管理工作，重点关注核心人才的招募、培养、评价、激励，识别内部高潜人才，建设人才梯队；5、推进公司企业文化建设，不...
润楹物业服务（成都）有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

人才发展主管 ￥7~9K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

人才发展主管

  • ￥7~9K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责公司内部人才供给、岗位内部竞聘的开展；2、负责公司人才评议、测评系统管理；3、负责置地交付项目保障工作统筹与跟进，包含交付前后评估，交付现场人员供应保障；4、负责内部人才供给运营、数据分析工作，包括各类材料留档、台账更新，内部人才供给数据、人才结构分析等；5、负责公司内部人才库、人才说明书更新维护工作；6、负责公司试用期/观察期关键岗位人员目标责任书的管控和跟进；7、参与公司人才盘点，团队诊断评估工作；8、参与公司各层级岗位人才规划设计，包括：人才画像、人才发展地图绘制，保障人才发展；年龄要求：28-35岁职能类别：人事主管关键字：大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
永盛和地产有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

综合经理/人事行政经理 ￥10~16K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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永盛和地产有限公司

综合经理/人事行政经理

  • ￥10~16K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责对建筑项目和农业项目进行，进行行政统筹管理，负责接待各级人员，确保项目顺利进行。主要职责：1、负责整个项目的接待工作，包括优化接待流程、会议活动执行。2、负责协助领导召开会议并督促落地执行。3、负责领导交待完成的其他工作和应急事物的处理。等。职位要求：1、工作经验3-10年，学历本科起。2、有大型接待、应酬管理经验的优先,本岗位需会喝酒。3、备良好的沟通和团队协作能力，确保公司内部的高效运转。4、具备良好的判断力和决策能力，能够对项目进行有效的管理和协调。职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：会务管理活动策划公文撰写行政预算管理办公环境管理
四川沐云文旅有限公司 | | 建筑工程

行政人事主管/专员 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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四川沐云文旅有限公司

行政人事主管/专员

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、配合上级完善公司人力资源管理体系，制定、改革和完善人力资源管理制度并推动落地；2、制定绩效管理评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系；3、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；4、制定和建立干部管理、人才发展规划，确保合理、有竞争力、有激励性的员工发展路径；5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度，对市场同行业的薪酬具有敏感度，结合市场情况不断更新薪酬管理体系；6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。任职资格：1、本科及以上学历，工...
四川博曼源科技有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事主管 ￥6~10K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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四川博曼源科技有限公司

行政人事主管

  • ￥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、全面负责公司行政人事综合事务：包括但不限于员工培训、招聘、办公环境管理、办公用品及固定资产管理、车辆管理、员工关怀、企业文化建设、公司活动组织、劳动关系办理、绩效管理。2、协助总经理建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施重点。3、对接、汇总各部门招聘需求，制定招聘计划，并利用各类招聘渠道实施具体招聘工作，不断拓展渠道，满足各部门用人需求。4、优化培训体系，制定培训计划，并负责具体实施工作。5、优化绩效管理体系，规范绩效管理各项流程，并负责绩效管理具体实施工作。6、协助总经理建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度。7、上级分配的其他工作内容。...
成都市新都谕亭小学正德实验学校 101-500人 | 民营 | 教育培训

人事主管 ￥12~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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成都市新都谕亭小学正德实验学校

人事主管

  • ￥12~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位描述：1.熟悉劳动法，能解决劳动纠纷，人力资源、文秘、汉语言文学等相关专业，五年以上工作经验（特别优秀的应届大*竞聘）。2.精通招聘（校招为主），人员入职、离职、追踪，办公室等工作的综合管理。3.统招本科学历一本及以上，获奖学金者优先考虑，主要注重能力和人品。4.人品优秀、踏实稳重、勤奋上进、为人谦虚、性格柔和、五官端正、身体健康、经验丰富，专业水平强，综合素质高身高158cm以上。（寒*三个月工资约70%）薪资待遇：1、特别优秀的，年薪约15万-30万元，奖金另计；2、购买五险一金，三餐免费，提供租房补贴；3、周末双休，国家法定节假日带薪休假（元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆...
成都远鸿地产集团有限公司 501-1000人 | 民营 | 房产开发

集团人力资源经理 ￥12.5~20.8K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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成都远鸿地产集团有限公司

集团人力资源经理

  • ￥12.5~20.8K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的政策遵守符合法规要求，并负责实施和执行。主要职责：-招聘和培训：负责公司招聘计划和流程，以及新员工的培训计划。-绩效评估：负责设计和执行公司的员工绩效评估，并对结果进行分析和改进。-薪酬福利：负责制定和执行公司的薪酬福利政策，以确保员工的工作积极性和满意度。-员工关系：负责处理公司员工关系问题，包括纠纷调解和员工解雇等。-法律法规：负责确保公司的人力资源政策符合国家和地方法律法规的要求。-数据报告：负责收集、整理和汇报公司的人力资源数据，并进行分析和改进。-团队建设：负责设计和实施公司的员工发展计划，以提高员工的绩效和职业能力。-股权激励：...
成都德润汇创装备有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事经理（教培行业） ￥8~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都德润汇创装备有限公司

行政人事经理（教培行业）

  • ￥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、负责公司规章制度拟定、修改，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司管理、监督执行各项规章制度；6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等监督管理工作；7、负责公司接待安排，组织协调公司各项活动开展。岗位要求：1、3年以上教育培训行业相关工作经验，本科及以上学历，45岁以下；2、在人员招募、引进、培训开发及员...

综合部经理（军工机械制造业） ￥7~9K/月 成都-郫都区 经验≥3年 前天

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成都德润汇创装备有限公司

综合部经理（军工机械制造业）

  • ￥7~9K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、承办公司综合协调、行政、人事等具体工作。2、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。3、负责拟订并组织实施公司人力资源总体战略规划。4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、负责公司人事档案管理、劳动工资、保险、福利等工作，拟订管理制度并组织实施。6、负责公司办公费用、会议费用、业务招待费用等的审核和管理;负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。7、全面负责搭建公司保密管理体系，组织落实各项工作部署8、做好与其他部门的协调配合工...
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北京天恒置业集团有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 房产开发

资管部经理 ￥10~15K/月 成都 经验≥8年 前天

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北京天恒置业集团有限公司

资管部经理

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：负责主持部门工作，组织开展研究策划、市场推广、招商管理、资产运营、资产日常管理等工作。任职要求：1、本科及以上学历，8年（含）以上工作经验；2、具备商业招商运营、策划、营销工作经验，具备相关管理经验优先。3、为人诚信正直，性格开朗，工作态度积极，具有良好的团队服务意识，服从管理安排。4、具有较强的抗压能力和应变能力，工作责任心强职能类别：人事经理关键字：管理营销市场推广招商管理资产运营研究策划资产日常管理策划
成都合盛星源汽车销售服务有限公... 50人以下 | 民营 | 整车制造

行政人事主管 ￥5~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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成都合盛星源汽车销售服务有限公...

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：一、根据公司发展需要及领导要求，编辑人事和行政管理制度，确保制度切实执行，防范公司的用人风险及行政管理风险;二、人事工作：1、熟练掌握国家的劳动法律、保险法规，关注最新动态，为公司提供人力资源管理决策信息，减少法律风险;2、审核人事手续（员工入职、转正、离职、用人需求表、异动表、人事报表、出差、考勤表、社保和公积金等）;3、人员的招聘工作;4、培训工作：负责公司培训体系搭建，培训内容的实施及考核体系完善等;5、劳动关系管理：对试用期及正式员工表现不佳的员工，了解情况后进行劝退，并办理相关人事手续（签订接触劳动合同协议书等），避免劳动纠纷;6、编辑完成每月工资表;三、行政工作：1、负责...
四川省宏美智慧物业管理服务有限... 50人以下 | 民营 | 环保

人事主管 ￥6~8K/月 成都 经验不限 前天

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四川省宏美智慧物业管理服务有限...

人事主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
人事主管岗位职责：1、熟悉人力资源六大模块，有全模块工作经验，擅长招聘和培训；2、根据公司战略及部门规划制定人才招聘计划及人才画像，为公司匹配合适人才；能结合公司实际运营情况不断调整优化招聘计划，提出专业意见；打通多渠道招聘资源，保障公司外部人才供给；3、配合完成半年度、年度人才盘点，建立公司人才晋升淘汰标准；4、根据公司战略规划，结合人才盘点情况制定公司年度、月度培训计划及人才培养计划，打造人才梯队，保证内部人才供应。5、担任讲师，负责新员工入职培训及综合素质培训。6、配合员工入、离、转、调、其他相关的人员异动手续办理。任职需求：1、3年以上集团人力主管相关工作经验，有较强的综合管理能力；2...
四川华夏新财富商业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 房产开发

人事经理 ￥10~12K/月 成都 经验不限 前天

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四川华夏新财富商业管理有限公司

人事经理

  • ￥10~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职麦:1、根据公司实际情况和发展战略，参与制定企业人力资源战略规划和年度计划。2、组织制定并完善各项人力资源管理制度，并监督执行。3、负责公司招聘工作的整体规划和实施，包括职位发布、简历选、面试安排等环节;4、负责公司培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划符合公司的战略需求;5、负责公司绩效考核体系的建立和维护，监督和指导下属员工进行绩效评价，提供相应的绩效反馈和建议6、根据公司业务需求，制定合理的薪酬结构和福利政策，确保公司薪资福利政策台法合规;7、充分运用公司ERP、钉钉管理系统、智能人事以及招聘网站，开展人力资源相关各项工作。8、协助公司总经理进行公司日常运营和战略决策，确保公司高...
北京中科航天人才服务有限公司 101-500人 | 国有企业 | 互联网/移动互联网

人力资源外包项目运营主管 ￥8~12K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源外包项目运营主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：(员工关系、社保及公积金方向）1、参与项目前期BD工作，负责外包人员的前期招聘2、负责客户代理、派遣及外包员工的入、转、调、离工作；3、系统化处理客户单位工资薪酬核算、社保、公积金新增、减少、转移、各待遇申报等相关事宜的办理；4、负责客户员工劳动合同的签订、续签、变更；5、负责客户员工劳动合同与人事档案管理；6、接受客户员工相关政策咨询；7、负责处理客户员工离职协商谈判、劳动争议，仲裁及诉讼等事宜；8、负责招聘、培训及沙龙等相关项目及活动的执行；9、完成领导交办的其他事宜。任职要求：1、热爱航天事业、具备保密意识；2、批量薪酬福利核算熟练；社保公积金系统实操熟练；3、有劳动调解、争议...

人力资源综合业务主管 ￥7~10K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源综合业务主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责客户管理、商务合同续签、协助领导做好客户关系维护等工作；2、协助开展年度预算编制工作；3、统筹分析各类业务数据及报表；4、协助客服交付所有服务内容，包括客户员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更；5、负责客户代理、派遣及外包员工每月工资、社保、公积金账单的制作及各项系统的操作；6、员工关系的处理，突发事情及劳动纠纷的处理；7、负责行政类事务；8、负责对接外联事务，负责协助领导对接相关政府机构、协会等组织，做好关系维护及参与相关活动；9、能够协助领导拜访客户；10、能够协助招聘、培训等项目的交付11、完成领导安排的其他工作。职能类别：项目经理/主管关键字：客户关系维护劳动纠纷处...

人力资源业务主管（成都） ￥6~9K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源业务主管（成都）

  • ￥6~9K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、能够协助开发客户，挖掘客户人力资源业务相关需求（包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求）；2、协助领导做好客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作；3、协助开展年度预算编制工作；4、统筹、制作分析各类业务数据及报表；5、协助客服人员服务所有服务内容，包括员工上下岗通知及入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更；6、负责客户代理、派遣及外包员工每月账单的制作，系统的操作；7、处理客户单位社保、公积金增减，转移等相关事宜的办理；8、员工关系的处理，员工在线及电话咨询的回复；9、能够协助参与相关人力资源项目交付执行工作（招聘、培训等）；10、负责统筹完成行政类事务11、负责对接外...
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