汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监
四川中科成地质遥感勘察有限公司
50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
岗位职责:1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果:2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求;4.带领和引导团队向学习型组织演变:5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措;6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。职位要求:1.3年以上培训相关工作经验;2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;3.有课程开发与编写、公众演讲能力;4.热爱培训工作，有很强的责任感。年龄要求：30岁以上职能类别：培训经理/主管关键字：销售技能培训培训内部培训师公众演讲区...
【工作内容】-负责制定和完善公司人力资源管理制度、流程与政策，确保其符合法律法规及公司战略目标。-管理日常人事事务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等，提升团队效率和满意度。-协助高级管理层进行组织结构设计与优化，支持公司业务发展的人力资源规划。-推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度。-分析人力资源数据，识别潜在问题并提出解决方案，以支持决策制定。-指导并培训下属，提升团队整体专业能力。【任职要求】-大专及以上学历，-具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，即使没有特定的工作经验，也需展现出强烈的责任心和领导潜力。-熟悉国家劳动法规及相关政策，能够处理复...
四川省中柏润商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 餐饮
【岗位职责】1.参与、协助完成“加盟新训”理论培训；2.带训新训人员熟悉带训店面人员、环境、设备，并讲解门店实操培训计划及目标达成；3.负责加盟新训过程中“抽考”、结业考核等，保障新训结果达成。4.负责加盟店老开新人员标准鉴定。5.负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；6.门店训练稽核、辅导；人员培养追踪；7.餐饮公司培训体系从0-1搭建经验；8.完成上级分派的其他相关工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，管理类、教育类或相关专业背景优先。2.具备至少2年以上连锁加盟企业或零售行业培训工作经验。3.熟悉培训流程与技巧，具备良好的课程设计与讲授能力。4.具...
成都市武侯区好多语教育培训学校...
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：1、负责韩语课程教学；2、负责对其他语种的培训课程和教师进行统筹安排和监管，每月底对课时进行统计和当月存在问题进行处理和反馈。任职要求：1、国内及国外高校毕业，相关专业本科或以上学历；韩语TOPIK6级。2、有一年以上的教学经验者、海外留学经历者优先；3、性格活泼开朗，责任心强，有自己的教学方式与特点，能够带动学生学习积极性；4、具有亲和力，细致耐心，具有丰富的教授知识及文化知识。职能类别：培训经理/主管关键字：教学教授韩语韩语topik6级
重庆紫寓商业管理有限公司成都分...
51-100人 | | 其他生活服务
岗位职责：1.全面负责公司内部人才的招聘工作；2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；4.建立和完善招聘体系，根据战略有效组织招聘，选拔人才，满足用人需求；5.负责公司人力资源部其他板块管理工作；职位要求：1.大专及以上学历、人力资源或管理相关专业；2.3年以上相关工作经验，地产、装饰、金融行业相关经验优先考虑；3.招聘能力强，对招聘结果负责；4.诚实守信，自驱力强，结果导向。薪资待遇：底薪+绩效+...
成都栏材贯建筑工程有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘实施、招聘结果评估等，确保公司招聘工作的高效实施和不断完善。主要职责：-制定和实施公司的招聘计划，确保招聘目标的实现；-负责公司招聘活动的策划、组织和执行，维护良好的企业形象；-根据公司业务需求和人员结构，制定招聘策略，确保公司招聘的岗位、人数和任职条件符合实际需要；-根据招聘要求和流程，对求职者进行初步筛选、面试，并完成招聘结果的反馈和跟踪；-撰写招聘工作总结，为公司提供有效的招聘意见和建议，不断提升公司招聘工作的质量和效果；-完成公司交办的其他招聘事项。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景，5年以上招聘工作经验；-...
成都蔚蓝城市商业管理集团有限公...
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
工作职责:1．作为人力资源业务合作伙伴，关注人才招聘、培养发展、绩效提升，为人才培训提供人力资源专业管理，为部门提供人才发展业务有效方案并实施；2.负责新员工入职培训，跟进新员工上岗证，含抽检、监督及数据反馈;3.负责组织并推进运营部门专业培训工作的实施，评估培训成效及培训计划的优化调整;4.优化公司内部的培训体系、持续规划、组织、开发符合业务部门需求的培训课程及内容;5.建立与培养内训师队伍，开展内训师工作管理、胜任力评估、季度评优工作；6.开发教材库、试题库和案例库，建立和搭建数字化线上培训学习平台；6.协助人才盘点、任职资格体系建立和人才梯队的建设，为业务发展打造人才供应链;7.拓展和维...
四川恒昌旭友会佳酿科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：一：城市分会培训赋能管理：1、负责旭友商学院的搭建、发展规划、日常管理工作;2、负责根据城市分公司进行产品专业知识、商业模式、运营管理能力提升的培训内容制定培训系统，并组织实施;3、负责协助城市公司做好培训体系支持、赋能；4、负责整合公司内外部学习资源，建立培训学习机制；5、负责公司内部培训体系搭建，建立内部经营层、管理层、营销管理等课程体系建设，题材库建立;6、搭建内部讲师选拔、培训和管理体系，发展内部讲师队伍。二：赋能中心运营管理：1、负责建立赋能中心运营管理制度及流程并组织实施执行；2、负责协助总监制定年度赋能各项运营计划，分解执行年度目标。任职要求：1、本科或以上学历，年龄4...
四川乐防安全技术服务有限公司
50人以下 | 民营 | 房产开发
兼职岗位：兼职安全培训专家300-400/天工作日期：不限工作时间：不限结算方式：日结岗位职责：1、根据公司要求进行课件制作2、到各个企业进行安全课程培训（五大高危行业）3、到企业做安全调研，给出整改意见任职要求：1、证书：注册安全工程师、高级工程师、正高、副高、安全评价师、教师资格证（至少有一个）2、经验：5年以上安全管理经验3、学历：40岁以内全日制本科以上学历，40岁以上大专及以上全日制学历4、年龄：30-60岁5、接受出差，时间可以提前沟通安排6、需要进行20分钟的试讲评估讲课及专业能力岗位待遇：1、市内包干制，跨城公司买机票，其他包干2、根据讲课能力及证书情况，费用300-4000不...
四川天润人力资源管理有限公司
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
招聘主管2名：主要职责：-根据公司项目的需求，负责招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性。-负责公司招聘团队的培训和管理工作，确保招聘团队的顺利运转。-负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率。-负责公司招聘结果的评估和反馈，为后续招聘工作的改进提供数据支持。职位要求：-熟悉人力资源的招聘流程，具有2年以上招聘主管工作经验。-具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门保持良好的沟通。-具备团队管理经验，能够有效管理和指导招聘团队成员。-热爱招聘工作，具有积极性和责任心。薪资待遇：综合底薪4000-5000+业绩提成（团队+个人）-综合工资6000-10000元公司购买五险一金公司提...
玉湖冷链物流（广州）有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
【玉湖冷链招聘-人力资源主管（培训方向）】岗位职责：1、根据集团的年度培训目标及园区经营节点，制定项目培训计划并分解；2、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；3、开发培训课程，编制培训课件，讲授培训课程，撰写培训报告，反馈和评估培训效果，对培训工作进行改进。4、推进园区日常员工培训与企业文宣工作开展。任职要求：1、本科以上学历，专业不限；2、3年以上大型企业相关工作经历，熟悉培训体系及课程搭建；3、有物流、地产、互联网行业经验者优先。【玉湖冷链欢迎您的加入】职能类别：培训经理/主管关键字：三级人力资源管理师培训讲师管理培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训销售技能...
苏州天华新能源科技股份有限公司
1000人以上 | | 环保
岗位职责：1优化SSC服务流程，提升服务效率与员工满意度2负责人力系统各类会议管理，专项事务项目管理，人力部门组织绩效跟进、汇总并报告3作为业务部门对接窗口，提供员工关系领域专业支持4协同法务、工会等部门处理复杂劳资问题5组织开展劳动风险合规培训，提升业务部门风控意识6负责指导、协助、必要时直接负责劳动争议调解、仲裁及诉讼应对，有效处理劳动纠纷7监督、审核人力资源类制度流程及实际执行过程中的合规性，预防风险和补救问题8对各事业部、各基地SSC类事务管理合规性进行指导、监督、检查9负责SSC职责相关的制度流程、合同协议文本的编制、修订和完善，确保制度上合规10推动员工关系数字化系统建设，实现流程...
四川杰喜优绪建筑材料有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
主要职责：-招聘经理/主管：负责公司招聘的整体管理和团队建设，制定年度招聘计划和策略，并组织、监督和协调招聘活动。-招聘流程：负责公司招聘流程的设计和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。-员工招聘：负责员工招聘的具体实施，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。-公司文化建设：负责制定和推进公司员工招聘文化建设，包括但不限于招聘信息的发布渠道、招聘流程的设计和执行等。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，5年以上人事招聘管理工作经验，有猎头公司合作经验者优先。-熟悉公司招聘流程，具备良好的招聘效果和质量控制能力。-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担一...
宁波市鄞州澳华信息咨询有限公司
51-100人 | 外资 | 证券/基金/期货
JobResponsibilities:1.DevelopandimplementHRstrategiesandinitiativesalignedwiththeoverallbusinessstrategy;2.MainlyfocusonTALENTAQUISITION,tomanagetherecruitmentandselectionprocess,includingsourcing,testing,interviewing,hiringandonboarding;3.Overseeandmanagetheperformanceappraisalsystemthatdriveshighp...
成都太含一商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
【工作内容】-根据公司战略目标及业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施；-深入了解各业务部门的培训需求，设计针对性的培训课程，提高员工的专业技能和综合素质；-负责内部讲师队伍的建设与管理，定期组织讲师培训及交流活动；-对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训策略，确保培训目标的达成；-定期更新培训资料库，保持培训内容的时效性和实用性；-与其他部门密切合作，推动企业文化及价值观的传播。【任职要求】-本科及以上2，人力资源、教育学、心理学或相关专业优先；-具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够独立开展工作；-熟悉成人教育理论和方法，掌握多种培训工具和技巧；-良好的项目管理能力，能够合理安排时间，...
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