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招聘经理/总监 ¥10~20K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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成都易训教育咨询有限公司

招聘经理/总监

  • ¥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责制定招聘策略,并确保招聘策略落地执行,为公司战略目标实现提供人才保障;2.负责相关岗位市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;3.负责公司核心岗位具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;5.以招聘为切入口,参与其他工作模块变革项目。职位要求:1.本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验;2.全面组织实施过招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;...

高级招聘经理 ¥10~15K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都易训教育咨询有限公司

高级招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.基于用人部门招聘需求,制定招聘方案,经用人部门核实后发起招聘工作。2.发布招聘信息,筛选简历,组织应聘者初试、复试、终试。3.对通过终试的应聘者开展能力素质测评及背景调查,提出测评报告及背景调查记录,经考察合格后发放录用通知书。4.受理内部员工人才推荐工作,基于录用情况,提报奖金申请并发放。5.定期提报招聘评估报告及改善方案任职要求:1.学历及专业:人力资源相关专业本科及以上学历优先考虑。2.年龄:25-35岁。3.行业:不限。4.经历、背景:1-3年甲方招聘经验。5.持证情况:人力资源管理师优先。6.特殊要求:若是招聘专员,需要双一流大学并能快速成长。北上广深返蓉发展者优先考虑...

培训经理(手表业务) (职位编号:36129344) ¥10~20K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生(中国)商业有限公司

培训经理(手表业务) (职位编号:36129344)

  • ¥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助集团制定年度培训方向和预算,确保集团培训规划和预算满足实际培训需求;2、制定表区业务需求设计培训项目,满足区域日常培训需求;3、优化前线培训课程架构,确保培训内容支持前线业务工作需要;4、统筹培训教材的编写及完善,确保有效支持培训工作顺利开展;5、负责管理类课程的开发及教授,支持团队管理能力的提升;6、监控和改善区域导师的素质,确保课程授课质量;7、评估及检讨培训成效,为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求:1、本科以上学历;2、8年以上培训工作经验,其中至少5年培训管理工作经验;3、具开发和教授管理类课程的经验;4、具良好的语言表达能力、协调能力、项目策划和管理能力;5...

培训副经理 (职位编号:75178244) ¥8~16K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生(中国)商业有限公司

培训副经理 (职位编号:75178244)

  • ¥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助集团制定年度培训方向和预算,确保集团培训规划和预算满足实际培训需求;2、推动集团培训项目在区域的有效开展,并监控培训成效,支持团队管理能力的提升;3、诊断区域的培训需求,协助制定和实施培训项目,满足日常培训需求;4、优化前线培训课程,完善教材,确保培训内容支持前线业务工作需要;5、监控和改善区域导师的素质,确保课程授课质量;6、评估及检讨培训成效,为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求:1、大专或以上学历,有珠宝前线销售、销售管理经验优先;2、6年以上培训工作经验,其中至少5年培训管理工作经验;3、工作积极主动,有责任心、学习力,对培训工作具有热诚,表达及逻辑能力强;4、...

培训副经理/高级主任(销售培训) ¥8~16K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生(中国)商业有限公司

培训副经理/高级主任(销售培训)

  • ¥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助集团制定年度培训方向和预算,确保集团培训规划和预算满足实际培训需求;2、推动集团培训项目在区域的有效开展,并监控培训成效,支持团队管理能力的提升;3、诊断区域的培训需求,协助制定和实施培训项目,满足日常培训需求;4、优化前线培训课程,完善教材,确保培训内容支持前线业务工作需要;5、监控和改善区域导师的素质,确保课程授课质量;6、评估及检讨培训成效,为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求:1、大专或以上学历,有珠宝前线销售、销售管理经验优先;2、6年以上培训工作经验,其中至少5年培训管理工作经验,若能力优秀者可应聘副经理岗;3、工作积极主动,有责任心、学习力,对培训工作具有...

培训经理-成都 ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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上海自然美化妆品有限公司SHA...

培训经理-成都

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
美业-专业线-培训经理1、负责为加盟店提供培训,完成AOP业绩指标;2、熟悉美业市场及动态变化,对培训授课教程做总体把控;3、根据区域业务开展需要,配合主管有效完成运营支持相关工作4、技术产品整合、顾客会等各类活动的支持与参与,协助业务部门推动业务发展;5、负责为加盟店宣导培训公司品牌行销及销售方案,促进方案有效落地;6、.熟悉相关各项法律法规和政策,对考站的管理,配合完成每年考站资质的审核;7、上级交办的其他事宜任职资格:1.沟通能力强,具备团队合作精神,善于调动资源;2.具有一定文案基础,能够独立完成活动设计策划以及执行等工作;3.具备美容化妆品、零售、快消等相关行业的会销经验薪资架构:1...

人才发展经理 ¥8~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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云南厨丝食品科技有限公司

人才发展经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、人才规划。基于战略和经营需求,联动其他板块编制内外部人才储备(或补充)计划、有效落实人力效能管控目标。2、人才标准。基于职级和能力需求,优化任职资格及关键岗位人才画像,组织实施相关的专业能力、通识能力编撰及落地工作。3、评价体系。结合组织发展需要,优化并执行绩效管理体系,运用业绩和能力体系设计并执行人才盘点工作。4、人才培养。基于组织和业务需求,优化并执行培训体系,包含内训师体系、学习地图、培训运营体系及培训制度体系;运用人才盘点结果开展人才梯队建设、导师制度及各类训练营。5、晋升管理。基于组织和业务需求,维护人才管理评议组织,结合人才盘点结果开展各类评定、晋升、加薪等人才评价及异动工作。...

薪酬绩效主管/经理 ¥8~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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捷贝通石油技术集团股份有限公司

薪酬绩效主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司社保,薪资数据核算与复核,绩效奖金核算,主导年度调薪及晋升;2.汇总薪酬.绩效相关数据并定期进行人力成本.效能等分析,提交相关分析报表;3.定期收集市场薪酬信息,对薪酬数据进行统计和分析,建立适应企业发展的薪酬调节机制,并制定科学的薪酬绩效方案,以及与之对应的各项激励机制,并成功地推进及落地;4.负责绩效考核工作的执行和监督,对考核结果进行分析,为人才梯度.人员调动提供绩效考核依据。1.本科及以上学历,人力资源管理.企业管理.行政管理等相关专业;2.3年以上人事工作经验,1年以上绩效.薪酬相关工作经验。3.熟悉劳动法.工资.保险.个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4.精通熟...

招聘主管 ¥7~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都上普实业集团有限公司

招聘主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1.依据公司业务发展需要及时制定招聘计划,并落实人员招聘工作;2.根据公司招聘需求,及时在各招聘渠道完成简历筛选、落实面试安排,完成人员招聘工作,保证公司用人需求;3.根据公司招聘工作流程,完成招聘工作各环节进展的统计、并编制招聘工作统计表单;4.按照公司试用期人员管理规范,督促新员工的带教人做好新员工带教工作,并跟进试用期人员各阶段工作评价;5.做好员工的日常沟通工作,了解员工思想动态,提升雇主形象;6.负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性;任职资格:1.大专及以上学历,管理类相关专业,男女不限;1年以上大中型企业招聘管理经验,擅长商业岗位...

招聘主管 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都上普实业集团有限公司

招聘主管

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、结合公司年度人力资源规划,完善人员招聘计划,编制招聘相关费用预算,完成年度招聘成果清单、招聘渠道合作清单;2、根据公司下达的招聘任务,牵头完成各岗位人员招聘,保证业务部门用人需求,同时做好人员储备,有效防范人员流失给公司带来的影响,避免缺编严重导致的工作停滞;3、协助上级完成年度人力行政部门预算及公司人力成本测算工作;4、负责建立完善的员工沟通机制,拓展沟通渠道,了解员工思想动态,提升雇主形象与品牌;5、负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性;6、负责配合公司员工福利、团建活动方案制定及实施;任职资格:1、本科以上学历,管理类相关专业,男女不限;2...

彩妆培训主管(四川) ¥7~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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卡姿兰集团(香港)有限公司

彩妆培训主管(四川)

  • ¥7~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责终端零售门店的彩妆技巧培训及BA形象管理;2、根据区域特性优化培训课件、制定区域培训方案,并落实区域代理商执行跟进;3、定期为代理商销售服务团队赋能,进行彩妆技能培训、产品知识培训及销售技巧培训;4、根据要求组织开展区域的美丽课堂、沙龙、彩妆秀等活动;5、跟进好每场培训、活动的效果并对其进行分析和总结;6、协助上级领导完成其他交代的任务。岗位要求:1、大专及以上学历,热爱美妆,有1年及以上彩妆销售培训经验;2、具备良好的彩妆技巧,掌握多种风格妆容且擅长带教,有一定销售经验更佳;3、具有良好的沟通协调能力及团队意识,吃苦耐劳,能够积极主动学习;4、能够接受出差。职能类别:培训经...

薪酬绩效高级经理 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效高级经理

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...

薪酬绩效副总监 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效副总监

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...

招聘经理 ¥20~30K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

招聘经理

  • ¥20~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位需要有较强的招聘团队管控能力及极强的交付能力,无相关经验无法考虑。岗位职责:1、招聘工作开展,编制、招聘预算及招聘方案指定;2、公司招聘计划制定与组织实施,高效完成招聘任务;3、熟悉最新的国家和地区相关政策法规,为公司规避用工风险;4、熟悉人才引进相关规定及工作流程;任职要求:1、人力资源、管理、医药相关专业本科毕业,硕士学历优先;2、6年以上招聘工作经验或猎头3年以上工作经验,医疗或大健康公司优先考虑;3、良好的组织和领导能力,良好的团队合作精神;4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;5、具备较强的计划性和实施执行力。职能类别:招聘经理/主管关键字:管理医药招聘人力资源招聘计划猎...

业务经理 ¥6~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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河南翔宇医疗设备股份有限公司

业务经理

  • ¥6~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:有医疗器械公司经验优先工作地点:安阳内黄县1.制定并执行公司的招聘策略,确保公司人才需求得到满足。2.负责招聘渠道的开发与管理,维护与拓展人才库。3.制定和完善招聘流程,提高招聘效率和质量。4.协调面试安排,包括简历筛选、电话面试、现场面试等。5.参与招聘团队的建设与管理,提高团队的专业水平。6.分析招聘数据,提供相关报告和建议,优化招聘工作。7.负责新员工的入职引导和培训。任职要求:1.人力资源管理、心理学或相关专业大专以上学历。2.具备5年以上招聘工作经验,有招聘团队管理经验者优先。3.熟悉各种招聘渠道和招聘工具,具备较强的人才甄别能力。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够...

霸王茶姬-知识内容运营经理-成都(A151593) ¥15~18K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川茶姬企业管理有限公司

霸王茶姬-知识内容运营经理-成都(A151593)

  • ¥15~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责制定整体的知识内容运营战略,并组织实施,以提升用户参与度和培训影响力。2、领导团队推动高质量知识内容的策划、创作、编辑和发布,确保内容的专业性、权威性和吸引力。3、监控内容运营效果,分析数据反馈,不断优化内容发布策略,提高内容的吸引力和分享性。4、管理知识库,确保内容的持续更新和质量控制,建立和完善内部内容审核流程。5、探索多渠道的内容分发途径,不仅限于内刊、社交媒体、博客、论坛、邮件营销等,扩大培训影响力。6、培训和指导团队成员,提升团队的内容创作和运营能力。职位要求:1、本科及以上学历,新闻、传媒、市场营销等相关专业优先。2、5年以上内容运营或相关工作经验,至少2年团队管...

霸王茶姬-技能培训主管-成都(A98948) ¥8~12K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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四川茶姬企业管理有限公司

霸王茶姬-技能培训主管-成都(A98948)

  • ¥8~12K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、深入理解并配合公司战略与业务,参与需求调研与培训方案设计;2、根据培训计划/方案,独立组织实施和开展培训项目,跟踪培训效果,不断迭代改进;3、致力于开发多样化手段,推行学习效果的转化以及学习活动运营策划,促使培训落地,积极拓展培训渠道和资源,支持业务发展;4、参与营运门店梯队建设,提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源,支持业务;5、完成其它项目与日常工作。职位要求:1、本科及以上学历,企业管理、人力资源、心理学、教育学、社会学等相关专业优先;2、2年以上连锁品牌培训管理岗位经验,具有策略性、创造性及灵活性;3、拥有优秀课件制作及讲授、演讲能力,参与或主导企业讲师认证项目;4、具...

招聘主管 ¥7~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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永盛和地产有限公司

招聘主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、在规定的时间内完成地产公司、地产项目公司、物业公司的招聘工作;2、负责新项目人员编制拟定;3、负责对公司各岗位进行市场薪酬调研及对标分析;4、公司培训工作的落地组织;5、人力其他模块的工作安排。岗位要求:1、本科及以上文凭2、在地产、物业等相关行业至少4年及以上以招聘为主的人事工作经验;3、在地产、物业等相关行业有成熟的人才库及人脉资源;4、抗压力强,能接受高强度工作。职能类别:招聘经理/主管关键字:招聘

连锁餐饮培训主管/专员 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都五虎将餐饮管理有限公司

连锁餐饮培训主管/专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责加盟商/内部的培训、追踪结果;2、调研培训需求、梳理课件;3、负责培训课的相关准备;4、为了达到培训效果,采用线上和线下等多种形式开展培训。任职要求:1、从事加盟餐饮行业培训2年以上;2、擅长授课,授课形式新颖;3、熟练操作办公软件;4、善于创新,挑战新的培训方式;职能类别:培训经理/主管关键字:培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训

薪酬主管 ¥7~9K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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骏采企业管理咨询(成都)有限公...

薪酬主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助公司薪酬体系的建立和优化,负责年度、季度、月度人力成本预算,日常工资核算、发放等工作;2、协助完善公司目标绩效考核相关制度及体系建设,负责跟进绩效目标的制定,开展绩效考核评价工作,组织各部门分析与总结员工绩效完成情况,适时进行绩效辅导与改进;3、根据业务发展和团队需要,配合领导制定或修订相关人力资源制度,并负责落地实施;4、根据公司经营情况及管理要求,实施招聘工作,快速满足各部门的招聘需求;5、负责员工人事相关手续办理及员工档案的管理工作;6、完成上级交给的其他工作任务。任职要求:1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理类相关专业;2、3年以上人力资源管理工作经验,在薪酬...

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