岗位职责
【工作内容】-根据公司战略目标及业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施；-深入了解各业务部门的培训需求，设计针对性的培训课程，提高员工的专业技能和综合素质；-负责内部讲师队伍的建设与管理，定期组织讲师培训及交流活动；-对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训策略，确保培训目标的达成；-定期更新培训资料库，保持培训内容的时效性和实用性；-与其他部门密切合作，推动企业文化及价值观的传播。【任职要求】-本科及以上2，人力资源、教育学、心理学或相关专业优先；-具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，能够独立开展工作；-熟悉成人教育理论和方法，掌握多种培训工具和技巧；-良好的项目管理能力，能够合理安排时间，确保培训项目的顺利实施；-具备较强的分析判断能力，善于从复杂信息中提炼关键点；-不限工作经验，但有相关131,130,125背景者优先考虑。年龄要求：28-50岁职能类别：培训经理/主管关键字：图片/视频拍摄处理具备外部讲师/渠道资源大中型企业从业心理学教育学培训计划人力资源团队管理项目管理
工作地址
成都-金牛区 （成都-金牛区熊猫大道西段四川省成都市金牛区熊猫…） 查看地图
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