岗位职责
岗位职责：1.全面负责公司人力资源部的管理，协助总经理制定和完善各项人力资源管理制度；2.为公司正常运作提供人力资源保障；通过组织系统培训，不断提高员工素质；3.通过有效的激励机制和绩效考核制度，***限度的发挥人力资源管理效率，以提高公司的综合竞争力；4.为员工提供职业生涯发展规划与指导。任职要求：1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业。2、从事人力资源管理工作6年,熟悉人力资源各管理模块管理实务，有长松组织系统落地经验者优先。3、熟悉劳动法规及相关政策。熟悉当地劳动政策及相关规定。4、具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力和执行力。5、研发、生产、销售一体化企业工作经验。年龄要求：16-40岁职能类别：人事总监关键字：绩效管理招聘与配置培训与开发企业文化建设制度制定及落地优化薪酬福利劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上管理经验
工作地址
成都-金堂县 （成都-金堂县浩旺机电新材料产业园-A10栋A1…） 查看地图
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