岗位职责
【工作内容】1、招聘方面（60%）-负责公司内部各团队的人才招聘工作，制定高效的人才获取策略。-独立完成从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程招聘活动。-深入了解业务部门的需求，与各部门经理紧密合作，确保招聘到合适的人才。-分析招聘数据，评估招聘渠道的有效性，并提出改进措施以提高招聘效率。-参与人才库的建立与维护，为公司储备优质人才资源。-定期进行市场调研，掌握行业动态及人才供需状况，为公司的招聘策略提供参考意见。2、HRBP（40%）02-负责与业务部门紧密合作，理解其人力资源需求，并提供专业的人力资源解决方案。-支持培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块的工作，促进团队建设和员工发展。-定期进行人才盘点和分析，为管理层提供数据支持和决策建议。-处理员工关系问题，营造积极向上的工作氛围，提高员工满意度和留存率。-协调组织各类员工活动，增强团队凝聚力。【任职要求】-全日制本科及以上学历，专业不限。-3年以上快消/零食行业招聘经验，有HRBP或区域HR支持经历。职能类别：招聘专员/助理关键字：劳动关系绩效管理HRBP招聘与配置
工作地址
成都-金牛区 （成都-金牛区环球广场2204） 查看地图
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