岗位职责
1.02根据总经办的决策和工作部署,对指定或授权业务领域的事务进行专项梳理;2.02参与到相关事业部具体工作中,协助、推进项目开展,提出流程优化和改善建议;3.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。年龄要求:26-40岁职能类别:总裁助理/总经理助理关键字:流程优化项目开展团队凝聚力