岗位职责
职责描述：1、负责策划并推进公司组织能力建设，开展组织设计，持续提升公司组织能力；2、负责编制公司人力资源规划，保障公司战略落地人力需求供给；3、持续完善/优化设计公司激励机制，牵引公司战略目标的达成；4、负责公司招聘、培训、绩效管理流程优化建设及实施管理；5、负责组织公司企业文化体系的完善建设与落地策划及执行督导；6、负责部门团队能力建设工作。任职要求：1、具备系统思维、自驱力、同理心；2、具备系统的人力资源专业知识，3、统招本科必须，5年以上人力资源管理经验;职能类别：人事经理关键字：人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专业招聘与配置
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
