岗位职责
岗位职责：1、全面负责人资行政部的管理，邪祖总经理制定和完善各项人力资源管理制度；2、为公司正常运作提供人力资源保障，通过组织系统培训，不断提高员工素质；3、通过有效的激励机制和绩效考核制度，***限度的发挥人力资源管理效率；4、为员工提供职业生涯发展规划与指导。任职要求：1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业；2、从事人力资源管理工作6年，熟悉人力资源各项管理模块管理务实，有长松组织系统落地执行经验者优先；3、熟悉劳动法规及相关政策，熟悉当地劳动政策及相关规定。4、具备较强的沟通能力，协调能力，组织能力和执行力。5、研发、生产、销售一体化企业工作经验年龄要求：30-40岁职能类别：人事总监关键字：绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作地址
成都-金堂县 （成都-金堂县浩旺机电新材料产业园-A10栋A1…） 查看地图
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