岗位职责
【工作内容】-负责制定和实施公司的人力资源政策和行政管理规范，确保各项规章制度的有效执行。-管理和协调人力资源部门的工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等事务。-参与公司行政管理工作，如办公环境维护、资产管理、会议组织等，确保高效运作。-定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织效率提升。-协调跨部门沟通，解决人力资源相关问题，促进团队合作和企业文化建设。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。-至少5年以上人事行政相关工作经验，其中3年以上团队管理经验。-熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，具备良好的法律意识。-具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能够处理复杂的人事行政事务。-出色的项目管理和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。-熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。年龄要求：25岁以上职能类别：人事主管关键字：培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系企业文化建设制度制定及落地优化人力资源成本管控3年以上管理经验培训办公软件数据分析招聘项目管理团队管理人力资源员工关系行政管理资产管理
工作地址
成都 （成都交子金融广场） 查看地图
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