岗位职责
工作内容：负责公司的人事管理和内务管理，确保公司的运营高效且稳健。主要职责：-招聘和培训：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等；负责公司的培训计划，制定培训大纲，并对培训过程进行跟踪和评估。-薪资福利：负责公司的薪资福利管理，包括制定薪资福利政策、协调员工薪资、处理员工福利等。-员工关系：负责处理公司员工之间的关系，包括协调员工矛盾、处理员工请假等。-行政管理：负责公司的行政管理工作，包括公司日常开支管理、公司固定资产管理等。-内控合规：负责公司内控合规管理，包括公司风险控制等。运营助理：负责运营安排的拍摄和剪辑，不会会教职位要求：-1年以上工作经验，有一定的行政管理或人事管理经验者优先。-熟悉劳动法法规，有较强的沟通协调能力。-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。-具有较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事和行政管理工作。年龄要求：22岁以上职能类别：行政前台关键字：行政前台单休五险
工作地址
成都-锦江区 （成都-锦江区合能锦城建行旁边上二楼） 查看地图
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